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候选评估
结构化访谈,匿名筛查,评估等等。每次选择合适的雇用所需的一切。
什么是最优秀的面试?我们最喜欢的技巧
当候选人在不止一次面试中面对多个面试官时,面试最佳面试是为了找到最好的人...
william hill香港
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即使就在一年前,如果有人告诉您预录的视频采访可能会给您的公司带来重大优势,...
4个独特的面试问题,以帮助您找到最好的员工
您上次进行求职面试时,您是否提出了专门从事工作的独特面试问题?或者是Questio ...
从Bamboo HR的员工体验周招募问答
在2021年3月的第一周,在Bamboo HR的合作伙伴举办了员工体验周。如果有许多人...
Starling银行在五年内从50至1,100名员工缩放,可工作效率
为了重新想象银行业,Starling Bank提供了移动优先的银行经验。与可行的Starling Bank ...
介绍候选人调查:改善包容性招聘实践
我们很高兴宣布可行的候选人调查。可自定义的后应用后调查可帮助客户确定当前...
如何通过匿名候选人调查来提高招聘策略
如果您想改善招聘游戏并将顶尖人才带入您的业务,那么有很多考虑。这是...
如何在面试中从家中处理工作
不久前,我们的CTO Spyros Magiatis参加了与候选人的预定视频采访,并忘记了...
Zinger Property通过可行的视频访谈增强了他们的包容性招聘过程
Zinger Property Management专注于招聘团队合作,需要更有效的过程来筛查候选人...
介绍发短信:做正确的员工,更快
为候选人提供高度个性化的经验,即可行的最新高级功能。
介绍匿名筛查:鼓励包容性
我们很高兴宣布可行的匿名筛选功能。匿名筛查鼓励更具包容性的招聘前置...
人才市场正在发生变化 - 招聘人员需要随之发展
招募脑食品的Hung Lee提供了他对招聘人员如何保持联系的看法,因为新的工作世界变得更加……