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如何衡量(并提高)你的报价接受率

你找到了理想的候选人,而不能等待他们接受你的工作机会。如果大家都同意参加就太好了……

如何衡量招聘质量

不出所料,招聘质量在有用的绩效kpi列表中高居榜首。根据领英2016年全球趋势……

招聘收益率,解释

公司如何知道他们的招聘过程是否顺利呢?他们可以使用一些有用的……

如何计算员工流失率

流动率的定义:“员工流动率”指的是员工离开一个组织的百分比。

了解每一个offer的面试和每一个雇佣的面试kpi

招聘指标可以帮助你将招聘预算投资于为你的企业带来最高回报的方式。了解t…

每次招聘合格的应聘者:招聘指标很重要

在招聘过程中,我们需要衡量什么以及如何衡量仍是一个积极的讨论。虽然有大量的数据提供的关键recr…

平均招聘时间:需要追踪的关键招聘指标

有效地使用招聘指标就是在噪音中找到信号。招聘经理、企业主和招聘人员……

时间来填补

时间是什么?kpi的招聘人员

申请人跟踪系统提供了大量需要查看的数据,但是应该跟踪哪些指标呢?每个业务……

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