人才获取协调员职位描述

人才获取协调员职责包括:

• 制作和更新工作描述。
• 准备工作邀请信。
• 为不同的角色进行薪酬和福利分析。

招聘简介

我们正在寻找一名人才获取协调员，以支持和改善我们公司吸引和选择新员工的方式。

人才获取协调员的职责包括为我们的招聘团队提供行政协助，起草职位描述和维护候选人信息数据库。如果你熟悉招聘策略，包括招聘资源、筛选和面试方法，我们希望与你见见面。

最终，你将帮助我们保持招聘过程的顺利进行，并确保我们招聘和留住优秀的员工。

责任

• 制作和更新工作描述
• 准备工作邀请信
• 对不同的职位进行薪酬和福利分析
• 在内部数据库中整理候选人的资料(如简历，任务和联系方式)
• 设计候选经验调查并分析反馈
• 进行背景和背景调查
• 根据需要协调面试和联系申请人
• 准备新员工招聘指标报告(例如，招聘时间，招聘时间和招聘来源)
• 组织我们的员工推荐流程，包括要求推荐和管理奖金要求
• 协助新员工入职(例如准备必要的文件和安排培训)

需求

• 人才招募协调员的工作经历，人力资源助理或类似的角色
• 熟悉申请人跟踪系统和简历数据库
• 基本劳动立法知识
• 有使用专业社交网络的经验(尤其是LinkedIn)
• 优秀的组织能力
• 人力资源管理，组织心理学或相关专业本科学历