人力资源助理

人力资源助理的职责

• 协助人力资源部门日常运作
• 为人力资源主管提供文书和行政支持
• 编制及更新雇员纪录(硬拷贝及软拷贝)

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短暂的工作

我们正在寻找一名人力资源助理来承担各种人力资源行政工作。

人力资源助理是做什么的?

人力资源助理职责涉及范围广泛的支持人力资源部门内部活动,从协调会议,维护我们的员工数据库发布招聘广告。你的角色的一个重要组成部分将作为人力资源和员工之间的联络,确保顺利沟通和及时解决请求和问题。您还将帮助创建策略、流程和文档。

人力资源助理资格

我们需要的人力资源助理技能包括优秀的组织能力，熟悉人力资源软件和较强的沟通能力。要成为人力资源助理这个职位的理想人选，你还应该拥有人力资源相关的学位，并在我们的行业有一些经验。你应该能够自主工作，并在压力下保持冷静。在我们的培训课程之后，你将能够在整个招聘生命周期中协助人力资源经理(如新员工入职和候选人采购)。

最终，您将确保我们的人力资源部门的组织和运作顺利，以吸引、雇佣和留住我们的员工。

责任

• 协助人力资源部门日常运作
• 为人力资源主管提供文书和行政支持
• 编制及更新员工档案(硬复本及软复本)
• 处理与人事活动相关的文件并准备报告(人员配置、招聘、培训、投诉、绩效评估等)
• 协调人力资源项目(会议，培训，调查等)并做会议记录
• 处理员工有关人力资源问题、规章制度的要求
• 通过提供相关数据(缺勤，奖金，休假等)协助准备工资表
• 必要时与公共服务部门沟通
• 妥善处理投诉及申诉程序
• 协调与候选人的沟通，安排面试
• 对新入职员工进行初步的培训
• 协助我们的招聘人员寻找候选人并更新我们的数据库

需求

• 有作为人力资源助理的经验，助理或相关的人力资源/行政职位
• 快速的电脑打字技能(特别是MS Office)
• 有人力资源经理或人力资源经理的实践经验
• 熟悉ATS软件和简历数据库
• 基本的劳动法知识
• 优秀的组织能力
• 很强的沟通能力
• 人力资源或相关专业毕业

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