Stellenbeschreibung：Koordinator Talentakquise（M / W / D）
VeröffentlichensiedieseVorlageFürieTellenbeschreibungKoordinator Tonalakquise在线 - Jobbörsenund Auf Karriereseiten，UM Qualifizierte KandidatenFürIhreFenenenStellen Zu Gewinnen。WennSiehöhergeltelte定位贝雷斯岑Möchten，verweisen wirs auf unserevorlagenfürdie stellenbeschreibungenLeiter Talingakquise.臭臭Spezialist Talingakquise。
zu den aufgaben eines koordinators talingakquisegehören：
- Estellen und aktualisieren von Stellenbeschreibungen
- Verfassen von Einstellungszusagen.
- Durchführenvon analysen vonvergütungenund sozialleistungenfürverschiedene funktionen
Stellenbeschreibung
Wir Mienen Einen Koordinator TalenaKquise，Der Unterternehmen Beim Gewinnen undAuswählenNeuerMitarbeiterUnterstütztund Verserungen Vornimmt。
Zu Den Aufgaben Eines Koordinators TonalakquiseGehörenieVerwaltungstechnischeUnterstützungunterderferbeschaffungsteams，Das Verfassen von Stellenbeschreibungen Sowie Das Pflegen von Datenbanken Mit Kandidateninformationen。Wenn Sie Mit Perserferbeschaffungsstrategien Wie采购 - 筛选 - unded采访了vertraut sind，würdenwirs gern kennenlernen。
Letztlich Werden Sie Dazu Beitragen，Dass Unser EinstellungsProzozess reibungslosabläuftund wire Leistungsstarke Mitarbeiter Einstellen Und Binden。
aufgaben.
- Estellen und aktualisieren von Stellenbeschreibungen
- 埃斯特伦·冯·埃斯特利昂苏州
- Durchführenvon analysen vonvergütungenund sozialleistungenfürverschiedene funktionen
- Organisieren von Bewerberdaten（WieLebensläufe，Stellen Und Kontaktangaben）在InterneN Datenbanken
- Estellen vonFragebögengögerlundder Kandidatenerfahrung und反馈 - auswertung
- Durchführenvon hintergrund- undreverzenzprüfungen
- Koordinieren von访谈und bei bedarf Kontaktieren der Bewerber
- Verfassen von Berichtenzu Perserferbeschaffungskennzahlen（z. B.填充[zeit bis zur stellenbesetzung]，时间到租金[zeit bis zur Einstellung] und besetzungsquelle）
- Organisieren Unsermentes Mitarbeiterempfehlungsverfahrens，Einschließlichdaseinholenvon empfehlungen und Das Beshbeiten von Anfragen NachPrämien
- Unterstützungbei der Eingliederung Neuer Mitarbeiter（Z. B. Vorbereiten ErforderLicher Unterlagen und Zeitliches Planten Von Schulungen）
anforderungen.
- Berufserfahrung Als Koordinator Talingakquise，WitherAssistent.Einerähnlichenfunktion的臭虫
- Vertrautheit Im Umgang Mit Bewerber-Tracking-Systemen（ATS）und Lebenslaufdatenbanken
- Grundkenntnisse des Arbeitsrechts.
- Erfahrung Im Umgang Mit Sozialen NetzwerkenFürBeruflichekontakte（insbesondere linkedin）
- ausgezeichnete consorisatorischefähigkeiten
- Bachelor-Abschluss在PersonalManagement中，Unternehmenspsychologie Oder Einem Afficesengenbersich
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