雇用解决方案和资源
管理合规性
随着越来越多的数据隐私和就业法规签署为法律,管理合规性变得更加复杂。我们的资源将帮助您浏览本地,国家和国际法规,包括GDPR和EEOC/OFCCP。
无意识的招聘偏见:如何将其删除?
关于工作场所的多样性和包容性有很多讨论。公司试图摆脱任何形式的歧视...
英国脱欧不确定性期间招募招募的关键
英国招聘市场现在特别艰难。由于持续的英国脱欧不确定性,许多专业人士感到紧张...
询问招聘人员:如何为英国脱欧准备业务
英国脱欧和它带来的不确定性最近几乎都处于每个人的想法的最前沿 - 但对Com的好消息...
英国脱欧对就业的影响:来自3位专家的见解
2019年1月23日,在伦敦,可行的备受瞩目的小组讨论,标题为英国脱欧:通过不确定性招募,...
英国退欧和就业:您今天可以做的6件事为英国退欧准备
如果您在招募空间中,英国退欧会带来独特的难题。围绕即将到来的事情缺乏明确性,阿蒙...
英国脱欧:伦敦通过不确定性招募
只有几个月的时间,英国离开欧盟,还没有达成交易,许多招聘人员,人力资源专业人员和雇主都在...
不要忘记英国脱欧人力资源含义的“人类”
2016年6月24日,星期五,不像我们在工作的通常星期五。我为之工作的技术创业公司成功了...
英国脱欧项目经理职位描述
如果您的公司受到英国脱欧的影响,雇用项目经理可以帮助您围绕潜在的新监管来导致不确定性...
受英国退欧不确定性影响的企业的坏消息
只有几个月的时间,英国离开欧盟,还没有达成交易,许多雇主继续担心...
不要责怪AI的性别偏见 - 责备数据
路透社在2018年10月上旬报告说,亚马逊(强调自动化是其品牌的主要部分)取消了它...
使用数据揭开GDPR的神秘面纱
在GDPR和随后的几个月中,我们与许多客户讨论了实现合规性的方法。和...
如何与GDPR合法招募合法兴趣
一般数据保护法规(GDPR)提供了六个合法基础来处理个人数据。其中两个 - 合法的我...