人员配备协调员职位描述

人员配置协调员职责包括：

• 监督所有员工的需求和公司的运作
• 与招聘机构联络以及时填补空缺
• 支持候选人筛选和招聘流程

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短暂的工作

我们正在寻找一个能力人员配备协调员承接各种任务，如招聘，方向和员工的安置。您还将成为该公司符合就业的所有相关法律的人。

人员配置协调员必须是一个优秀的沟通者，能够促进与员工和外部供应商的关系。理想情况下，他们应该在招聘和船上以及其他人力资源程序方面拥有经验。

目标是确保公司的人员配置要求始终满足，员工在友好，支持的环境中工作。

职责

• 监督公司的所有人员配置需求和运营
• 联络招聘机构及时填补空缺
• 支持候选人筛选和招聘流程
• 协助办理招聘后的员工搬迁、法律文件等手续。
• 协助准备和执行方向和培训计划
• 通过分配换档和职位来开发工作时间表
• 承担负责计时和时间请求
• 与薪资合作，以确保正确的员工赔偿
• 确保遵守内部和外部政策和法规
• 准备并提交关于人员配置的报告

要求

• 经过验证的员工协调员或类似地位的经验
• 人力资源计划的策划和执行经验(入职、招聘等)
• 相关法律规定的妥善知识（平等就业机会，搬迁，法律，签证程序等）
• 了解人员配置政策，程序和最佳实践
• 出色的组织和领导技能
• 出色的沟通和人际能力
• 可靠地尊重保密性
• BSC / BA在人力资源，工商管理或相关领域
• 有效认证（例如ASA凭据）是一个加号