职位描述

人力资源总监的职责包括:

• 为各种人力资源事务制定公司计划，如薪酬、福利、健康和安全等。
• 通过制定绩效评估、人员配备、培训和发展等战略来支持公司的人力因素。
• 监督所有人力资源计划，系统和策略

招聘人力资源总监?报名参加可操作的15天免费试用发布这份工作，招聘更好、更快。

招聘简介

我们正在寻找一位有经验的人人力资源总监确保所有人力资源运营顺利而有效地进行。你将负责制定人力资源战略，并就所有相关问题向高级管理人员提供完善的建议。

一个人力资源总监必须是一个经验丰富的专业人员，对所有有关人力资源部门的问题有深刻的了解。你应该有管理项目和领导员工的能力，同时还要有很强的战略思维。

目标是确保达到公司的所有人力资源需求，并与所有业务目标保持一致。

职责

• 为各种人力资源事务制定公司计划，如薪酬、福利、健康和安全等。
• 通过制定绩效评估、人员配备、培训和发展等战略来支持公司的人力因素。
• 监督所有人力资源计划，系统和策略
• 监督人力资源人员的工作并提供指导
• 作为雇佣关系的联络点，与工会进行沟通
• 监督遵守内部政策和法律标准
• 必要时，处理申诉和违反纪律的行为
• 预期和解决诉讼风险
• 通过分析数据和使用人力资源指标向高级管理人员报告

需求

• 证明了经验人力资源总监
• 充分了解一个组织的运作方式以达到其目标
• 熟练掌握就业法律法规
• 全面了解人力资源管理原理和方法最佳实践
• 敏锐的商业头脑与对人的关注相结合
• 具备数据分析和报告的知识
• 优秀的组织和领导技能
• 优秀的沟通和人际交往能力
• 勤奋和坚定的伦理标准
• 人力资源、工商管理或相关领域的学士/学士学位;人力资源硕士/硕士优先