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descriptif de poste:directeurrh(f / h / autre)

CEModèlede descriptif de Poste de Deieteur(Trice)Ressources Humaines EstOptimiséPlingLa Publication Sur des Pages de Sites d'Emploi ou deCarrièresen Ligne,EtFacileàhandnaliser倒入votre企业。

LESChalessabilitésduinitioneur/ de la directrice Rh包括:

  • ÉlaborerStesdresdeltrepriseppledifférentesde Rh,CommeLaRémunération,Les Avantages,LaSantéetLaSécurité等。
  • Soutenir Le Fireceur Humain Dans LaSociétéCoConcevantdesStratégiesPleLesévaluationsdes表演,La Dotation en人员,La Flowation et LeDévelopement等。
  • 监督我们的项目,systèmes和RH战术

descriptif de poste de directeurrh

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Desization du poste.

别的陆战国联合国(e)Directeur(Trice)RHExpérimenté (e)在所有的情况下Opérationsde Ressources Humaines(RH)这是déroulent冻饼和manière功效。vous serez en charmet del'élaboratoratordesstratégiesrhetde donnerdescenseilséclairésàlaventivesujets。勒/洛杉矶Directeur(Trice)RHDoitêtre联合国专业Maîtrisant花样Les Domaines相关的DES服务RH。Vous DevrezêtreStedgérerLessetsetde diriger le Progress,Tout en Ayant联合国堡埃斯普利斯特拉特吉克。目标就是为我们在société中所做的一切所保证的,因此它与企业的目标是一致的。

resplyabilités.

  • Élaborer des plans d ' enterprise pour différentes questions de RH, comme la rémunération, les advantage, la santé and la sécurité等。
  • Soutenir Le Fireceur Humain Dans LaSociétéCoConcevantdesStratégiesPleLesévaluationsdes表演,La Dotation en人员,La Flowation et LeDévelopement等。
  • 监督我们的项目,systèmes和RH战术
  • Superviser Le Travail et Donner L'Ristientation Au人员Des Rh
  • Jouer LeRôledede point de contact les问题d'Emploi et Commuliquer Avec Les Syndicats
  • Contrôlerlaconformitéaux politiques Internes et ayux normeslégales
  • Gérerles Recendings Ainsi Lesinfractionnnécessitantune行动学科,Le CasÉchéant
  • ithiper etrésoudreles risques de litige
  • RendreCompteàlaventstequérieureen分析lesdonnéeset en s'appuyant sur les chiffres des Rh

豁免

  • Expérienceavéréeen tant queDirecteur(Trice)RH
  • Compréhension de la manière不要有一个企业负责处理这些事情
  • 优越的Connaissance de LaLégislationet de larégleationnenmatièred'emploi
  • Connaissance Parfaite des Principes et desMeilleures Pratiques.人类资源的问题
  • 事务Sens associé à l 'attention portée au factor humain
  • Connaissance de L'Analyze deDonnéesetde laGéniration
  • 优惠的Compacités组织enelles et de方向
  • 优惠的Compétencesde Communication et Interpersonnelles
  • Rigueur,费梅埃特·埃尔·埃尔萨斯特·Éthique
  • 许可证专业/许可证呼吸崇高,行政当局ob of domane of teverne;联合国掌握SeriTAT UN Plus

RessourcesSupplémentaires:

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