Περιγραφήθέσηςεργασίας:ΔιευθυντήςΑνθρώπινουΔυναμικού(Θ/Α/Άλλο)
αυυόόουπόδειγμαπεριγραφήςθέσηςεργασίαςΔιευθυντήανθρώπινουδυναμικούείαιβελτιστοποιιένένένένένιισνάόόένυςΘέσεωνεργασεςςΣελίδΕςΣταΔιμmοίίαπροσαρμοστεςενκολαγιατηςεταιρενασας。
ΟιαρμοδιότητεςτουΔιευθυντήΑνθρώπινουΔυναμικούπεριλαμβάνουν:
- ΑναπτύσσειεταιρικάσχέδιαγιαμιαποικιλίαθεμάτωνΑνθρώπινουΔυναμικού,όπωςτιςαποζημιώσεις,τιςπαροχές,τηνυγείακαιτηνασφάλειακλ。π。
- Αναλαμβάνειδράσηγιατηνυποστήριξητουανθρώπινουπαράγονταστηνεταιρεία,μετηχάραξηστρατηγικώναξιολόγησηςτωνεπιδόσεων,στελέχωσης,κατάρτισηςκαιανάπτυξηςκλ。π。
- Επιβλέπειόλεςτιςπρωτοβουλίες,τασυστήματακαιτιςτακτικέςτουΑνθρώπινουΔυναμικού
θέλετεναπροσλίαεεεήινυυυνήαινπινοςΔυναμικος;Εγγραφείτεγιατηδωρεάνδοκιμηή15μερώντου可行,γιαναδημοσιεύσετεαυτήτηθέσηεργασίαςκαιναπροσλάβετεκαλύτερακαιγρηγορότερα。
Περιγραφήθέσηςεργασίας
ΑναζητούμεένανέμπειροΔιευθυντήανθρώπινουδυναμικού,γιαναεξασφαλίσειότιδιεξάγονταιομαλάκαιαποτελεσματικάόλεςοιλειτουργίεςτουτμόματοςανθρώπικοςΔυναμικος.．θαενστευπενθνοιγιατησστηστρατητκέαναμικοςκαιώνυνοοώνκκυυχήουΣυμsυυυΣτααντεραστελίηγιαόλατασόετικάθέματα。ΟΔιευθυντήςανθρώπινουδυναμικούπρέπειναείναιέμπειροςεπαγγελματίαςμεκαλήγνώσηόλωντωνζητημάτωνπουαφορούντατμήματαΑνθρώπινουΔυναμικού。Πρέπειεπίσηςναείστεσεθέσηναδιαχειριστείτεπρογράμματα,νακαθοδηγήσετετοπροσωπικό,καιναέχετεέντοναστρατηγικότρόποσκέψης。ΟστόχοςείναιναδιασφαλιστείηικανοποίησηόλωντωναναγκώντουΑνθρώπινουΔυναμικούτηςεταιρείαςκαιηευθυγράμμισήτουςμεόλουςτουςεπιχειρηματικούςστόχους。
Αρμοδιότητες
- ΑναπτύσσειεταιρικάσχέδιαγιαμιαποικιλίαθεμάτωνΑνθρώπινουΔυναμικού,όπωςτιςαποζημιώσεις,τιςπαροχές,τηνυγείακαιτηνασφάλειακλ。π。
- Αναλαμβάνειδράσηγιατηνυποστήριξητουανθρώπινουπαράγονταστηνεταιρεία,μετηχάραξηστρατηγικώναξιολόγησηςτωνεπιδόσεων,στελέχωσης,κατάρτισηςκαιανάπτυξηςκλ。π。
- Επιβλέπειόλεςτιςπρωτοβουλίες,τασυστήματακαιτιςτακτικέςτουΑνθρώπινουΔυναμικού
- ΕπιβλέπειτοέργοτουΑνθρώπινουΔυναμικούκαιπαρέχεικαθοδήγηση
- Λειτουργείωςσημείοεπαφήςγιατιςεργατικέςσχέσειςκαιεπικοινωνείμεταεργατικάσωματεία
- Παρακολουθείτηντήρησητωνεσωτερικώνπολιτικώνκαιτωννομικώνπροτύπων
- Διαχειρίζεταιτιςκαταγγελίεςκαιπαραβάσειςκαιπροβαίνεισεπειθαρχικήδίωξηόταναπαιτείται
- Προβλέπεικαιεπιλνειτιςδικαστκέδιαφορς
- Υποβάλλειαναφορέςστηνανώτερηδιοίκηση,αναλύονταςδεδομένακαιχρησιμοποιώνταςδείκτεςμέτρησηςΑνθρώπινουΔυναμικού
Απαιτήσεις
- ΑποδεδειγμένηεμπειρίαωςΔιευθυντήςανθρώπινουδυναμικού
- ΠλάρηςΚατανησητοςυόόποςλειτουργίαςΕνόςορρνννμύύιινννύιιυξννίίυξυξνΣτίωνυυν
- είαιρετικόγνώσητηςςςςςςςςςοςνΚαννννώνώνώνανννώνώνααννχόης
- Άριστηγνώσητωναρχώνδιαχείρισηςτουανθρώπινουδυναμικούκαιτωνβέλτιστωνπρακτικών
- Επιχειρηματικόπνεύμακαιπροσοχήστονανθρώπινοπαράγοντα
- Γνώσηανάλυσηςδεδομένωνκαιδημιουργίαςαναφορών
- Εξαιρετικές οργανωτικ据ζ ε ε ικ据ζ ε η ε ε ε ζ
- Εξαιρετικέςδεξιότητεςστηνεπικοινωνίακαιτιςδιαπροσωπικέςσχέσεις
- Επιμέλεια και σταθερ normτ η α με ηθικ翺πρ normτ υ α
- ΠτυχίοπανεπιστημίουστηΔιοίκησηΑνθρώπινουΔυναμικού,στηΔιοίκησηΕπιχειρήσεωνήσεσχετικότομέα。ΤομεταπτυχιακόστηΔιοίκησηΑνθρώπινουΔυναμικούείναιπλεονέκτημα
Περισσότερεςπηγές:
- ΒρείτεκαιπροσλάβετεΔιευθυντέςανθρώπινουδυναμικούχρησιμοποιώνταςταδελτίασυμβουλώντου可行的σχετικάμετηναναζήτηση布尔。
- ΑξιολογήστετιςσχετικέςδεξιότητεςμετιςερωτήσειςμαςσυνέντευξηςΔιευθυντήανθρώπινουδυναμικού．
- πώςώςαανιολολογήσετεπροσυταΔιανείρισηανθρώπιάουαναμικος
准备雇用？
发布到多个工作公告板在一个单一的提交。在下面添加您的详细信息，并尝试免费的可行。