Descripcióndelpuesto：Deverion de Recursos Humanos（m / h / x）

Responsebilidades del Director de Recursos Humanos包含：

• DesArrollar Planes Corporativos Para Una Variedad de Asuntos de Rr。HH。，Como CommanyAciones，Proficios，Salud Y Seguridad等
• Actuar para apoyar el因子Humano en La Empresa elaborando estrategias para laEvaluacióndelrendimiento，el个人，laformacióny el desarrollo等。
• 超级自动化毒素Las Iniciativas，Sistemas yTácticasde rr。HH。

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BreveDescripcióndelpeTo

Buscamos联合国总监De Recursos Humanoscon surerencia para asegurarse de que todas lasOperaciones de Recursos Humanos（RR。HH。）Se Llevan A Cabo de Manera Fluida Y Efectiva。SeráELCONSECTABLEDAARROLLARLAS Estrategias de RR。HH。Y Ofroecer Buenos Consejos A LaDirecciónSéniorSobre托儿斯洛斯·塔塔斯relacionados。联合国总监De Recursos Humanos Debe DER UN Profesional Explimentimeado Con Conocimiento Profundo de Todos Los Temas是一个Los Deaftamentos de Rr。HH。Debe Ser Capaz de Gestionar Programas Y Liderar PersonalAdemásde Poseer Una Fuerte MentalidadEstratégica。elobjetivo es asegurarse de que todas las necesidades de rr。HH。de la empresa se sallagan y se ajusten a todos los Objetivos Empresariales。

责任互惠

• DesArrollar Planes Corporativos Para Una Variedad de Asuntos de Rr。HH。，Como CommanyAciones，Proficios，Salud Y Seguridad等
• Actuar para apoyar el因子Humano en La Empresa elaborando estrategias para laEvaluacióndelrendimiento，el个人，laformacióny el desarrollo等。
• 超级自动化毒素Las Iniciativas，Sistemas yTácticasde rr。HH。
• Supervisar El Trabajo del Personal de Rr。HH。yorecerorientación.
• Funcionar como punto de Contactome Para Las Relaciones Lumanales Y Comunicarse Con Los Sindicatos de Trabajadores
• Controlar El Cumplimiento de LasPolíticasInternasylosestándares合法
• Ocuparse de las reivindicaciones y las infroacciones recurriendo a Medidas jeverinarias cuando Sea Necesario
• 突破y resolver riesgos de litigios
• Informar A LaDirecciónSénioranalizandoDatos yusandométricasde rr。HH。

要求

• 体验DemoStrably Como Dever de Recursos Humanos
• Comperensión总公司德蒙歌剧Una组织帕拉·坎普尔苏斯
• Excelente conocimiento delegislaciónynmormativaslablales
• Conocimiento Profundo de los Prinipios deGestióndeLOSCumonosY LasMejores丙克切西亚
• 萨格西亚Combinada ConAtenciónAl20Humano
• Conocimientos deAnálisisdeatos yelaboracióndenownes
• Excelentes Compurodades deObertomiónydedliderazgo
• EXCEPCIONALES COMPICATIVAS E中际交际
• Diligente Y Imbee，Con AltosEstándaresÉticos
• Grado en Recursoso Humanos，AsserveracióndeMpresaso联合国坎帕诺·丽拍摄;Sevalorarátecenposeióndeunmásternucoursoshumanos

másrecososos：

• Buscar Y Reglutar.De Deverione de Rr。HH。Con Las Fichas de AyudadeBúsquedaBooleanade是可行的。
• Evernuar Las Hapilidades Y Cualificacions涉及康涅斯特Preguntas para la Entrevista Con El Candidato Director de Rr。HH。
• Cómovalorarlas habilidades para los recursos humanos