分析经理面试问题
分析经理应用策略和实施工具以帮助公司将原始数据转化为有用的业务信息。该数据可以是外部市场度量（基准报告）和/或内部性能数据。
正如职称所暗示的那样，这个角色的候选人应该有优秀的分析能力。他们应该能够从大量数据中获得逻辑结论。候选人也应该具有商业智能工具的实践经验，如Tableau和SA。如果适用，请考虑为您的招聘流程添加Excel测试，以评估候选人的电子表格知识和高级公式。
您的候选人可能来自各种学术背景，如计算机科学，统计或经济学。以下问题将帮助您衡量候选报告和管理数据差异的方法。如果角色涉及管理团队数据分析师，测试你的潜在雇用'领导能力并评估他们文化适合。
运营和情境问题
- 您将编写哪些数据以预测我们公司明年的增长？
- 您如何将数据组织到电子表格中以跟踪每个部门的性能指标？你会产生什么样的报告？
- 您将使用哪些型号来预测根据历史数据的月度销售收入？
- 您如何向高级管理人员解释大数据模型如何使用简单的语言？
特定角色问题
- 你用过什么数据库软件？
- 描述您使用SPSS和SAS等统计分析工具的体验。
- 您是否有从头开始创建数据模型的经验？如果是这样，请逐步描述过程。
- 如何最大限度地提高机密数据的安全性？
- 确保您的预测的最有效方法是使用数据相关性准确的？
- 什么是选择偏见，你怎么能避免它？
行为问题
- 呈现性能指标时，您如何确保您的受众了解技术条款？
- 您如何与行业趋势保持最新趋势？
- 描述到目前为止所面临的最具挑战性的数据库问题。你是怎么处理的呢？
- 告诉我你的调查结果有助于公司确定改进和/或降低成本的领域。