雇用解决方案和资源
生产招聘人员
节省时间并用这些资源减少您的管理工作量,这些资源将使您转变为招聘机。
通过就业前评估测试评估候选人
在您的招聘过程中,重要的是要准确评估候选人的技能水平,因为它与他们的能力有关
移动招聘的新功能!
自从推出可行的手机以来已经有一段时间了,但是我们一直在幕后努力工作。我们有一些...
新版本:与Bamboohr的合作伙伴关系
今天,我们很高兴宣布与Bamboohr的合作关系!可行的用户现在可以无缝传输数据...
新版本:贪睡候选人
甚至还不是夏天,对我们来说,2016年已经被证明是重要的一年。团队正在扩展,我们刚刚进入新的...
现代人力资源团队的创新招聘工具和技术
当您允许时,技术可以简化您的招聘过程。电子表格的统治,电子邮件和发布后...
了解每提议的访谈和每次雇用KPI的访谈
招聘指标可帮助您以将最高回报带入您的业务的方式投资招聘预算。知道什么...
10个标志您需要申请人跟踪系统
想想您最有效的业务工具的入围名单。现在问问自己,您希望听到的那些人中有多少人和ST ...
合格的求职者每份雇用:重要的指标
我们在招聘中需要进行的方式以及如何衡量仍然是一个积极的讨论。虽然关键招聘有很多数据...
平均雇用时间:关键招聘指标以跟踪
有效地使用招聘指标是在噪声中找到信号。招聘经理,企业主和招聘...
什么时候填补?KPI为招聘人员
申请人跟踪系统提供了大量的数据,但是您应该跟踪哪些指标?每个业务...
询问您的主要招聘指标的问题
招聘指标,报告和招聘KPI仅与他们对您的业务的问题一样有用。所以,...
如何扩展分布式团队
技术已经发展到了远程工作不再让人联想到睡衣中的自由职业者的形象。谢谢 ...