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现代候选人经验
从头到尾都通过现代申请过程来满意候选人。发现新的想法，以振兴您的职业页面，工作应用程序，甚至您的面试时间表策略。
招聘团队的单程视频采访常见问题解答
想知道如何将视频访谈无缝融合到您的招聘过程中？可行的产品副总裁Michalis Rikakis和VP ...
视频访谈：为最终用户设计和设计
作为一名热情的UX实践者，我可以将有关用户以用户原则的评论插入任何类型的对话中 - 无论是...
介绍视频访谈：远程招聘技术的下一个发展
作为Google的产品经理，我有机会参与Google Hangouts的开发 - 现在Google Meet -W ...
沙拉和去 - 现在正在扩展 - 通过视频采访远程筛选候选人
专注于让每个人都可以使用健康食品，直通餐厅连锁沙拉，并且需要一种方法来筛选候选人。
宣布桥梁：将裁员工人与新雇主联系起来
作为可行的联合创始人和CTO，我看到许多公司因19日危机而面临着前所未有的挑战。他们...
遥控：常见问题视频
如果您正在调整对Covid-19的工作安排，那么您并不孤单 - 我们也是...。
远程：人力资源和招聘的最佳实践
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危机中的商业生存计划：前线的教训
在危机中生活和经营的令人沮丧的现实之一是，人们意识到只有太多您可以做的...
与工作相关的资源根据COVID-19
COVID-19爆发对全球就业市场产生了重大影响。无论您是紧急招聘需要的雇主吗？
内部：利用业务放缓的7个提示
期望COVID-19大流行的经济放缓。前景很粗糙 - ST ...联邦储备银行
候选人的视频面试技巧
“您的简历给我们留下了深刻的印象，想与您见面并详细讨论角色。您可以...
COVID-19危机期间商业敏捷性的重要性
正在进行的Covid-19社会经济危机正在迫使全世界的商业领袖采取快速行动来应对Pandemi ...