上个月，超过4,500人为网络研讨会注册“偏远：人力资源和招聘的最佳实践”。数百名现场观众倾倒的问题被领导人在完全远程工作公司这样的领导者回答，如Invision和Stack溢出。
在网络研讨会期间没有足够的时间来回答它们，因此专家再次遇到了解决最常见的专家。观看这段视频，听到通过多年遥控工作所学习最佳实践的人才领导和创始人的战术建议。
示例问题：
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