销售招聘人员职位描述

销售招聘人员职责包括:

• 设计公司的销售招聘策略
• 与销售经理一起确定招聘需求
• 通过电话筛选候选人

招聘简介

我们正在寻找一位销售招聘人员，为各种销售和销售管理职位寻找和筛选候选人。

销售人员的职责包括发布销售职位的广告，进行电话筛选和安排面试。你应该有完整的招聘生命周期的经验和各种招聘方法在你的军械库。如果你善于沟通，善于制定招聘策略，我们很想见见你。

最终，你们将通过雇佣最合格的人来帮助我们公司成长和繁荣。

责任

• 设计公司的销售招聘策略
• 与销售总监一起确定年度招聘需求
• 帮助招聘经理制作有吸引力的工作描述
• 在多个招聘资源上发布招聘信息
• 通过各种方法(比如参加活动、组织职业日、使用数据库或社交媒体)寻找候选人
• 进行筛选电话
• 根据销售业绩的标准列出候选人名单
• 提交招聘队伍的访谈
• 与未来的候选人建立关系
• 跟踪指标，发现成功和机会，以改善招聘过程
• 支持招聘团队，帮助他们做出客观的招聘决定

需求

• 有销售行业的招聘经验
• 有完整招聘周期的经验
• 有社交媒体招聘的实际经验
• 熟悉销售关键绩效指标作为招聘标准是加分项
• 有制定招聘策略的经验
• 熟悉人力资源数据库、应聘者跟踪系统(ATS)和应聘者管理系统(CMS)
• 优秀的沟通技巧
• 优秀的组织能力
• 工商管理、人力资源或相关领域本科学历