双语招聘人员工作描述

双语招聘人员职责包括：

• 运用创造性的招聘技巧来吸引会说多种语言的应聘者
• 确定并联系每个职位合格的候选人
• 在向前移动之前，采访和评估前瞻性候选人

招聘简介

我们正在寻找一名双语招聘人员来吸引和招聘高素质的，会说多种语言的应聘者。

双语招聘人员的职责包括识别和接触高技能的应聘者，用双语与应聘者进行沟通，面试和/或评估应聘者以确保他们符合要求，并与招聘经理保持联系以了解未来的需求。

最终，你将在就业安置过程的所有部分发挥作用，并支持招聘经理。

责任

• 与招聘经理合作，了解每个角色的要求
• 通过LinkedIn、工作网站和专业联系人来识别和联系潜在的候选人
• 确定各种各样的候选人来源，包括大学的国际组织，专业团体和外籍人士社区
• 在海外工作平台和社交媒体上发布招聘广告
• 通过两种语言的电话面试筛选申请人
• 进行语言测试，以确定口语和书面的流利程度
• 定期与招聘经理沟通，了解他们的招聘需求

需求

• 有招聘经验，有双语招聘经验者优先
• 具备所需语言的书面和口头表达能力
• 熟悉招聘数据库，人力资源信息系统(HRIS)， ATS，求职者搜寻工具，工作网站和LinkedIn推广策略
• 独立工作和团队合作的能力
• 能够在快节奏的环境中工作
• 多任务处理能力
• 很强的组织能力
• 本科学历，人力资源管理或相关专业