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Descriçodotrabalho:Generalista de Rh(F / M / D)

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作为Respoltabilidades Do Generalista de RhCantuem:

  • AdministraçãodosPlanosdeRemuneraçãoeEmendícios
  • Assistêncianos processos deaquisiçãodetalingo e relutament
  • Conduzir AIntegraçãodoFuccionárioe ajudar no Plano de Treinamento E Desenvolvimento

DescriçãoVALADERADRADRHquer idratar um generalista de Rh?inscrava-se no teste gratuito de 15 dias da可行的paraPublicar Esta Vaga.E Con​​tratar Melhor EMaisRápido。

desiçãotrabalho.

Procuramos Um.Generalista de Rh(Recursos Humanos)Para Juntar-Seànossa等分e implientarváriosprogramas de recursos Humanos。

oqueéumeneralistade Rh?

O Generalista de Rh Possui Amplo obhecimento dasfunçõesde recursos humanos desde acontrataçãoaitteaçãoededearemuneraçãoaavaliaçãodofuncionário。SEÉAPAIXONADOPOR RH,EstáferanciatadoCom ALegislaçãoTrabalhistaeCaruraIniciar A CarreiraNaÁrea,EsteCargoéCara博览会。

o que o Generalista de Rh Faz?

o Seu Papel Como Generalista deRhéMuito犹太人。Vocêreavizaráumaampla variedade de tarefas de Rh,Como Sonegalar Treinamentos,Accornalycios elicençasparafuncionáriose processarpolíticasde Rh。VocêUSARÁOSSISTEMASdeInformaçõesdeCurensosHumanos Para Assegurar Que Todos OS Registros DoFuncionárioEstejamatualizados e Mantidos Concidenciais。博克塞拉o校长Ponto de contato das consultas dosfuncionáriosrelacionadas com ostópicosde rh。

Objetivoéassegurarque o offactamentodasoperaçõesehovermerssem问题e efetivamente para produzir ovalormáimoparatoolyaçãocomotodo。

责任互惠

  • Planos DeRemuneraçãoe的Eventryícios
  • Auxiriar NoS Processos deAquisiçãodaTingoe Relutament
  • Conduzir AIntegraçãodoFuncionárioe ajudar a sorialar Iniciativas de Treinamento E Desenvolv Vieldo
  • Dar Suporte AosFuncionáriosMeváriosTópicosrelacionados com o rh tais comolicençaseremuneraçãoe解析器quisquer问题que properam surgir
  • Promover Programas de Rh Para Criar UM Local de Trabalho Efitye E SEM CULLITO
  • Auxiriar No Desenvolvimento EImperationaçãodeGogíticasDOSreCoUsos
  • empreender tarefas relacionadas com agestãode desempenho
  • Readolhe E Analisar DadosCommétricasdhúthúthúteisis,Como Tempo PorContrataçãoeTaxasde Rotatidade deFuncionários
  • 组织análisesde desempenho双重re trime_tral
  • Manter OS Arquivos e Registros DosFuncionáriosemformulárioseletrônicose em papel
  • Aultamalho Assearvendo Com o Trabalho Accenvendo问题Prontamene,Aplicando NovosPrivilégiosependeríciose组织antiodades deformaçãode feepes
  • Assegurar Conformidade Com OS Regalantos Trabalhistas

要求

  • Stumentênciacomprovada como generalista de Rh
  • entendimanto daspolíticase probimentos de recursos humanos
  • Bom Conhecimento de Emprogo / Leis Trabalhistas
  • Conhecimento Excepcional de Ms Office;Sistemas Sirh(Por Photeo,PeopleSoft)SeráUmaVantagem
  • Excelente habilidades decomunicaçãoepara lidar com pessoas
  • Aptidãoparasolatuçãode问题
  • Desejo de trabalhar em等载Com Uma Abordagem orientada AOS ResultAdos
  • Bacharelado EmAdministraçãoouárea与
  • Teinamento Adicional Em RhSeráUma Vantagem

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