人权职员职位描述

人力资源官员职责我nclude：

• 支持人力资源倡议和系统的制定和实施
• 提供政策和程序的咨询
• 通过准备职位描述，发布广告和管理招聘流程，积极参与招聘

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短暂的工作

我们正在寻找一名技术人员，通过制定政策和管理程序，招聘，支持和发展人才。您将负责管理任务，您将有助于使公司成为更好的工作地点。

如果您对人力资源性和高效充满热情，请给我们有机会见到您。我们希望您能够了解各种人力资源功能。我们希望看到一个致力于和可接近的个人，对您的性格和技能印象深刻。

目标是为员工和经理提供优秀的援助和支持。

职责

• 支持人力资源计划和系统的发展和实施
• 提供政策和程序方面的咨询
• 通过准备职位描述，发布广告和管理招聘流程，积极参与招聘
• 创建和实施有效的船上计划
• 制定培训和发展计划
• 协助执行绩效管理流程
• 支持纪律和申诉问题的管理
• 根据政策和法律要求维护员工记录(考勤，均等就业机会数据等)
• 审查就业和工作条件确保合法合规

要求

• 有人力资源专员的工作经验行政人员或其他人力资源位置
• 人力资源职能知识（支付和福利，招聘，培训和发展等）
• 了解劳动法和纪律程序
• 精通熟悉MS办公室;知识HRM是一个加号
• 出色的组织和时间管理能力
• 优秀的沟通和人际交往技巧
• 解决问题和决策能力
• 强大的道德和可靠性
• BSC / BA在工商管理，社会研究或相关领域;进一步的培训将是一个加号
• 人力资源证书（例如来自人力资源认证学院的PHR）