人力资源管理员职位描述

人力资源管理员的职责包括:

• 组织和维护人事记录
• 更新内部人力资源数据库
• 准备人力资源文件

招聘人力资源管理员?报名参加可操作的15天免费试用发布这份工作，招聘更好、更快。

招聘简介

我们正在寻找一名人力资源管理员来支持我们的人力资源部门。您将作为来自员工和外部合作伙伴的人力资源相关查询的第一个联系人。

你的主要行政职责包括维护人事记录，管理人力资源文件(如雇佣记录和入职指南)和更新内部数据库。我们的理想人选具有人力资源程序经验，并能及时处理各种行政任务。

最终，你应该能够确保我们的人力资源部门支持我们的员工，同时遵守劳动法。

责任

• 组织和维护人事记录
• 更新内部数据库(如记录病假或产假)
• 准备HR文件，比如雇佣合同和新员工指南
• 修改公司政策
• 与外部合作伙伴(如保险供应商)保持联系，确保法律合规
• 创建关于人力资源指标的定期报告和演示。流动率)
• 回答员工关于人力资源相关问题的查询
• 协助薪资部门提供相关员工信息(如请假，病假和工作安排)
• 安排差旅住宿和处理费用表格
• 参与人力资源项目(如帮助组织招聘会)

需求

• 人力资源管理工作经验，人力资源行政助理或相关的角色
• 熟悉人力资源软件，如HRIS或HRMS
• 计算机能力(特别是MS Office应用)
• 全面了解劳动法
• 出色的组织技能，具有优先考虑重要项目的能力
• 较强的电话、电子邮件和面对面沟通能力
• 人力资源或相关领域的学士学位