descriptif de poste：généralisterh（f / h / autre）
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LESResponsebilitésduGénéralisteRHESTONAMENTen Chartion De Intupent：
- Gérerles计划deRémunération等，Avantages Sociaux
- 参与者AUX Processus D'Acquisition des Talents et de招聘
- 参与者àl'therégrationdes nouveauxusicésetofconswerieràlaprosification de la Chordation et duDévelopement
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Desization du poste.
别的陆战国联合国（e）GénéralisteRH（Ressources Hubaines）Pour RejoindreNotreéquipeet mettre enœuvredifférents计划de Ressources Hubaines。
qu'est-ce qu'un（e）généralisterh？
Le / LaGénéralisteRHA Une Connaissance des Foniones des Ressources Humaines，Du Contrentàl'therégration，et de l'évaluationàlarémunérationdesPuserféss。Si Vousêtespassionné（e）par les rh，connaissez le droit du travail etcherchezàcomencervotrecarrièredans ce domaine，c'est le poste qu'il uout faut。
quelles sont les fonctions d'联合国（e）généralisterh？
votrerôleen tant quegénéralisterhrevêtiraplacieurs尺寸。GérerLESVAMETERSETCALGÉSSEDSEDÉSETEÉLABORERSTERÉLABORERSTEREÉLABORERSTETEÉLABORERSTEREÉLABORERSTETEÉLABORERSTERÉLABORERSGORGOMERCOMENTERDERCORESTRESCHERRHS RH。Vous Utilideerez LesSystèmesSirh浇注保证程序Que Tous Les Registress desusicéssssssientàjouret保密机。VOUS SerezÉgalementLe校长De Contact Les Les Lessersss Compled Les SujetsLiésSuxRh。
L'Objectif Est D'Assuerer Que LesOpérationsduService Rh SeDéroulentParfaitementet upicacement倒入offrir UnevaleurajoutéeMaximaleàl'somumantDans Son Ensemble。
resplyabilités.
- Gérerles计划deRémunération等
- 参与者AUX Processus D'Acquisition des Talents et de招聘
- 参与者àl'torégrationdesusingésetoffickueràl'somancialsdes projets de Flowation et dedéveloppement
- Apporter联合国Soutien AuxPresencésssurdifférentssujetsliésauxrhommelescongésetlesrémunérations，etrésoudrelesproblèmespouvant venvenir
- Promouvoir Les Programs Rh PourCréer联合国Lieu de Travail Efficeace et Sans Conflits
- Conswerieràl'élaboratoratoratoratoratoratoratoratoràlamiseenœuvredes potitiques de Ressources Hubaines
- Effectuer destâchesde Gestion des表演
- Réuniret分析仪LesDonnéesAvecLESIndics Rh Ultes，Comme LeDélaideCrotmentet Le Taux de Rotation des Puserfue
- Organizer desévaluationstrimestrielles et annuelles desperformséss
- Tenir Les Registres et Dossiers desusingéssssous格式papieretélectronique
- AméliorersAustraverionAuTravailenRésolvantyearationLESProblèmes，en MettantEnœuvreles nouveaux Avantages et inces，et en Conorisant desantivitésdeCohésiondeséquipes
- 保证人le尊敬du droit du travail
豁免
- ExpérienceAvéréeNenTantQueGénéralisteRH
- Connaissance des Potitiques etProcéduresGénéralesde Ressources Hubaines
- Bonne Connaissance du Droit du Travail
- 优秀的Maîtrisede Ms Office;La Connaissance desSystèmesSirh（Ex。PeopleSoft）SeriTIAT Un Plus
- 优惠的Compétencesde Communication et RelationNelles
- Compacitéàrésoudrelesproblèmes
- Envie de TravaillerenéquipeAvecUne iprocheAxéesurlesRésultats
- 许可证Pro / BTS EN管理D'Entreprises Ou Dans联合国Domaine Connexe
- UNE ChormationSupplémentaireSenRERIETUN PLUS
RessourcesSupplémentaires：
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