工资职员职位描述

薪资职员职责包括：

• 使用Payroll软件管理薪酬包
• 收集和验证所有员工的计时信息
• 根据合并叶子和加班的时间计算工资

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招聘简介

我们正在寻找合格的工资结算员协助有关本公司雇员赔偿管理的所有活动。您将进行各种任务，例如进入工资信息，计算工资和付款。

一名优秀的薪资职员对机密性概念的理解非常了解。您将在注重细节进入数据时，您将有良好的数学技能来进行必要的计算。理想的候选人将是一个彻底的专业，具有良好的沟通能力。

目标是以速度和准确性执行所有工资单程。

职责

• 使用Payroll软件管理补偿包
• 收集并验证所有员工的计时信息
• 根据合并叶子和加班的小时计算工资
• 适当时计算奖金和佣金
• 管理和计算税收和扣除
• 通过准备和管理支票或通过银行支付系统进行直接存款来及时发起定期付款
• 发表声明和发票并维护记录
• 通过输入薪酬率，员工状态变化等调整，更新纸张和电子工资单记录。
• 计算失业和遣散费
• 处理有关员工薪资和高层管理人员的投诉和问题
• 调查并解决工资单的任何差异
• 准备和向主管的薪资信息提交报告

要求

• 经过验证的经验工资结算员或者薪资经理
• 熟悉一般会计原则
• 在数据收集，进入和报告中的经验，非常注重细节和保密性
• 相关立法的稳固知识，政策和法规
• 计算机精明与相关软件的工作知识（例如Payforce）
• 精致的数学和数值技能
• 出色的组织和时间管理技能
• 在解决问题的良好沟通能力
• 高中文凭或同等学历;会计/商业管理中的BSC / BA是一个加号