Payroll Manager工作描述

薪资经理职责包括：

• 监督和直接薪资程序
• 确保遵守适用的法律和工资税义务
• 监督和教练薪资团队

雇用薪资经理？注册可行的15天免费试用发布这份工作并更快地雇用。

招聘简介

我们正在寻找一个薪资经理，以领导我们的工资单。您将努力确保您的工资费用和税收是正确的准时付款。您的工作的一大部分将是监督我们的工资团队并与其他专业人士联络。

我们理想的候选人是分析和有条不紊的，有薪资管理经验和薪资法规的深刻知识。我们还重视诚信，团队精神和强大的组织技能。

您的目标是确保我们的工资单符合，高效和当前。

职责

• 开发系统处理工资账户交易（例如工资，福利，装饰，扣除，税收和第三方付款）
• 协调计时和工资单
• 监督处理工资单更改（例如，新员工，终端，提升）和系统升级
• 确保遵守相关法律和内部政策
• 监督和教练薪资职员和助理
• 与审计师联络并管理工资税审计
• 与人力资源（HR）和会计团队合作
• 保持准确的记录和准备报告
• 解决问题并回答有关工资单的问题

要求

• 经过验证的经验，作为薪资经理或类似作用
• 当前的薪资程序和相关法律知识
• 对多地点工资单和税收的良好理解
• 熟悉Payroll软件/ HRIS（例如SAP，ADP，Kronos）和MS办公室（特别是Excel）
• 敏锐的眼睛进行详细
• 分析思想和良好的数学技能
• 出色的沟通技巧（书面和口头）
• 组织和领导技能
• BSC / BA在工商管理，会计，人力资源或相关领域;专业认证（例如CPP，CPM）是一个加号