政策简介
我们的停车公司政策概述员工的停车条款和游客。我们会解释我们为分配停车位的标准，并建立使用我们的停车场的规则。
范围
本政策适用于所有经营公司或个人车辆的员工，包括永久员工、临时员工、合同员工、实习生和志愿者。
政策要素
我们的停车政策围绕着：
- 我们分配停车位的标准和程序
- 保持一个安全及清洁的停车场
- 管理停车位的规则
分配停车位的标准和程序
我们将为推动公司车辆的高管和员工预留一些停车位。用于大型公司车辆的停车位（例如卡车）可能与我们的员工停车场分开。
我们将根据以下优先级分配剩余的停车位：
- 永久或暂时禁用员工和孕妇
- 夜班工人
- 其他全职和兼职员工
- 合同员工
- 实习生/学员
- 志愿者
我们会根据这些优先权分配停车位，直到停车位用完为止。我们可以给游客留几个地方，用指示牌清楚地标出。
想要收到停车位的员工应与我们的[人力资源部/设施经理。]
我们公司可能会授予一个特定地点的许可证，可能需要每年支付少量的费用。
保留我们的停车场
我们希望司机保持干净，安全的停车位，因为它们保持工作空间。以下规则始终适用：
- 不允许乱扔垃圾。
- 司机必须尊重他人的财产。
- 司机不应该速度，不负责任地转动或驾驶。
- 除了他们无法启动它们之外，员工不应该对他们的汽车进行维护或修理工作到他们的汽车。
停车场管理
停车位并不是永久的好处。由于…的原因，我们可以随时取款纪律处分或需要更高优先级的人。只要员工雇用我们公司的雇员，这种福利就有效。
每个员工都不能拥有多个停车位，他们不能将空间转移到另一个人（员工或非雇员）。
此政策不会限制现场停车。但是，员工不允许：
- 块前或后入口
- 停放在保留残疾人士的空间
- 阻碍装载/卸载公司车辆
- 占用空间在营业时间内为访客保留
- 公园公司汽车非法或高风险的空间（例如，靠近建筑工地）
如果车辆无人看管超过一个月，它可以被拖走，车辆的所有者将支付保管和搬迁费用。
我们不会对员工车辆的盗窃，破坏，火灾或损害承担任何责任。
纪律后果
任何被发现在未经授权或禁止的领域的员工或其他方式都无视此政策将收到警告和书面谴责。重复犯罪将导致停车效益的萎缩。如果员工继续不尊重本政策或在严重罪行的情况下，他们将面临纪律的后果，包括终止。
| 免责声明：此策略模板意味着提供一般指导方针，应用作参考。它可能无法考虑所有相关的本地，州或联邦法律，而不是法律文件。作者也不是可行的，将假设使用本政策可能出现的任何法律责任。 |