descriptif de poste：责任招聘（f / h / autre）
关于负责任的招聘职位的描述可以帮助你们à为企业招聘的专业人员gérer。它是également方便à适配器à vos critères et besoins spécifiques。
Responsebilitésdu/ de la Challecoritable招募：
- MettreàJourlesprocéduresde招募Actuelles et en Concevoir de Nouvelles
- Supermiser L'Quipe de招募et rendredompte de ses表演
- suivre les chiffres du招募（不适应délaid'famuuche.etcoïtpar famuuche）
vousprévoyezd'famuucher联合国（e）负责任的招募？inscrivez-vous etbénéficiezd'联合国essai gratuit d'Uneduréede 15 jours avec是可行的倒出出版物Une Annonce Pout CE Poste et famucher mieux等加快。
Desization du poste.
尼陆陆（e）责任地点倒入康塞沃尔et监督员Le Artuctiment Dantre Entreprise。
什么是负责任的招聘?
Le / La Contractables临近Travaille EnCollaborationSétroiteAvecNoS riceyurspleGérerLeSourcing，Les Entretiens等。PourRéussiràCepere，Le / La Contrantables临近Devra Avoir Suividesétudesdhthetavoir l'Expériencedelapré-sélectionet de l'évaluationdes candidats。Les Candidatsdevrontégalementbienconnaîtrele droit du travail。Le / La Candidat（e）Idéal（e）est联合国（e）菜单（e）d'équipe能力的de prendre yourceate desdécisions疗效。
为résumer，负责任的招聘gérera巴黎圣战者招聘为确保巴黎圣战者的智慧和企业的未来employés qualifiés répondant。
resplyabilités.
- Mettre à jour les procédures de recruitment and en concevoir de nouvelles(如候选人过程和'intégration)
- Supermiser L'Quipe de招募et rendredompte de ses表演
- suivre les chiffres du招募（不适应delai d 'embaucheET.Coïtpar famuuche.）
- Mettre en Place DeNouvellesMéthodeDeourcing（Ex。招募SurLesRéseauxSociaux et RechercheBooléenne）
- Revoir Les Logiciels de招募et推荐工人Les Meilleures选项倒入les besoins de l'Entreprise
- Rechercher et choisir des选项倒入annoncer lespostesàpingvoir
- Conseiller Les负责D'Formauche Sur Les Techniques d'Entretien
- 重新指挥manières d 'améliorer我们的雇主
- Assuerer La协调Avec Les Chefs De ServicePurePrévoirLesfutursbesoins de招募
- SE TenirInformé（e）des修改du droit du travail et en informer les ricturesor et les cadres
- 参加者à des salons de l’employi and autres presentations professionnelles
- ÉtablirLeRéseauProfessionnnel de L'EntrepriseGrâceàsderaclyavec les professionnels des Rh，DesUniversitéset autres partenaires
豁免
- Expérience professionnelle avérée entant que负责任的招聘，委员会recrutement欧协同素（Trice）du招募
- Expérience ATS和CV-thèques的检验方法
- Connaissance du Droit du Travail
- Expériencedstreetiens（Téléphoniqueset en Persene），delaPré-sélectionet de l'Évalousationdes Candidats
- HapitudedesRéseauxSociaux et desAutresRéseauxProfescielNels（Comme Github）
- 优秀的Sens de la Communication Orale etécrite，etcompétencesen方向d'quipe
- Solides compétences en matière de prise de décision
- 许可专业EN Gestion des Ressources Hubaines Ou Psychologie du Travail
RessourcesSupplémentaires：
训练器
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