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引入自动措施:提高生产率并更有效地雇用

我们很高兴地宣布可行的自动化动作的启动。自动化动作有助于使您的工作更轻松,并加快...

引入可行评估:做出数据驱动的招聘决定

我们很高兴宣布我们的最新产品,可行的评估 - 一套就业前测试,可以帮助您评估...

介绍候选人调查:改善包容性招聘实践

我们很高兴宣布可行的候选人调查。可自定义的后应用后调查可帮助客户确定当前...

6种可行的产品发行以提高您的品牌

在可行的情况下,我们一直在忙于开发功能,以帮助您筛选,面试和聘请最佳候选人。让我们来...

可行的11个提高效率的发行

2020年已经是一年了,我们准备好翻页,并张开双臂欢迎2021年。今年,每个人都必须找到...

介绍发短信:做正确的员工,更快

为候选人提供高度个性化的经验​​,即可行的最新高级功能。

介绍高级职业页面:展示您的品牌

可行的高级产品经理Konstantions Vasileiou解释了可行的新的高级职业生涯页面构建器如何帮助定制...

在高级职业页面上采访

使用可行的高级职业页面讲述您的品牌故事

职业页面中最常见的要素是什么?您如何在没有度假胜地的情况下建立一个全品牌的职业页面...

解决2021年可行的最新产品版本

在2020年,我们使您的使命是为您带来针对新的工作世界优化的最有影响力的招聘工具。观看这个Qu ...

可行的视频访谈视觉演示

介绍视频访谈:远程招聘技术的下一个发展

作为Google的产品经理,我有机会参与Google环聊的开发 - 现在Google Meet -W ...

宣布桥梁:将裁员工人与新雇主联系起来

作为可行的联合创始人和CTO,我看到许多公司因19日危机而面临着前所未有的挑战。他们...

使用职业页面申请工作

设计转换的职业页面

我们如何设计将更多访问者转换为申请人的职业页面?可行的产品经理Konstantinos Vasileiou,...

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