我们的新调查发现,在工作场所支持多元化、公平和包容很容易,但很难实施。阅读深入报告

介绍候选人调查:改善包容性招聘实践

我们很高兴宣布从可行的候选人调查。可自定义的申请后调查帮助客户识别当前...

6可行的产品发布促进您的品牌

在可行的情况下,我们一直在忙于开发功能,以帮助您屏幕,面试,雇用最佳候选人。让我们拿走......

DEI调查报告

宣布我们的多元化、公平和包容性调查报告

2020年是一个有趣的一年,让它温和。我们看到Covid-19如何以无数方式解开我们的社会。我们看着TID ......

11效率促进可行的释放

2020年已经是这一年,我们已准备好转动页面和张开的武器2021。今年,每个人都必须找到......

引入短信:使右雇用更快

为候选人提供一个高度个性化的传送的经验,可行的最新保费特征....

介绍匿名筛选:鼓励包含

我们很高兴地宣布可行的匿名筛选功能。匿名的筛选鼓励更包容的招聘程序......

查看2020年的最佳的13个新的一体化

我们继续优先考虑我们的人力资源工具包,因此客户可以为他们的完全招聘需求使用可行的服务,携带..威廉希尔能预测赛果....

推出高级职业页面:展示您的品牌

Konstantions Vasileiou解释了Guardable的高级产品经理,解释了最合适的新高级职业生涯页面建设者有助于自定义...

采访高级职业页面

用可行的高级职业页面告诉您的品牌故事

脱颖而出的职业页面最常见的元素是什么?如果没有度假村,您如何建立一个完全品牌的职业页面......

使用可操作的最新产品版本解决2021年问题

在2020年,我们使我们为您带来最有影响力的招聘工具,为新的工作世界进行了优化。看这个...

甚至更高的安全认证,可行的演变

可行的招聘软件和操作环境始终以最高的安全性和数据保护立即设计......

宣布我们新的工作世界调查报告

在2020年3月,可行的转移到一个完全遥远的工作环境,因为Covid-19的丑陋头脑揭示了世界。seve ......

让我们一起成长

可行的帮助各种规模租用的公司。今天开始
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