助理经理职位描述

助理经理的职责包括:

• 协助经理组织，规划和实施战略
• 协调零售商店运营
• 员工确保商店时间表和目标

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短暂的工作

我们正在寻找一个负责任的助理经理，帮助组织和运行我们的零售店并填写商店经理在需要的时候。你的工作将是非常重要的，以确保销售团队达到其效率和客户满意度的目标。

助理经理职责包括招聘和培训销售员工，根据需求监测库存和订购商品。您还将研究竞争产品并分析消费者行为，以确保我们的商店满足并超越客户期望。

我们理想的候选人将具有Quild ManageSet的零售经理技能。您也应该擅长组织和解决问题。人际关系和调解技能也非常有用，因为您通常会在经理，员工和客户之间表现为联络。

最终，助理经理的职责是确保我们的店铺有效运作，并让我们的顾客满意。

责任

• 协助零售店经理规划和实施吸引客户的策略
• 协调日常客户服务操作(如销售流程、订单和付款)
• 追踪每周，每月，季度和年度目标的进展
• 监控和维护商店库存
• 评估员工绩效并确定招聘和培训需求
• 监督和激励员工表现最佳
• 指导和支持新老销售人员
• 监控零售业务成本，预算和资源
• 建议销售培训计划和技术
• 与客户沟通并评估他们的需求
• 分析消费者行为并调整产品定位
• 处理客户的投诉
• 研究新兴产品和使用信息来更新商店的商品
• 创建报告，分析和解释零售数据，如收入，费用和竞争
• 进行定期审核以确保商店功能可行且呈现
• 确保所有员工都遵守公司的政策和指导方针
• 充当我们的商店代表并为我们的员工设置一个例子

要求

• 具有零售助理经理或相关职位的工作经验
• 招聘和绩效评估流程的经验
• 熟悉财务和客户服务原则
• 良好的数学技能，具有创建和分析报告，电子表格和销售统计数据的能力
• 熟练的MS Office（特别是MS Excel）
• 领导和组织能力
• 人际沟通能力
• 解决问题的态度
• 在班次中的灵活性
• 商业管理或相关领域的BSC / BA;MSC / MA是一个加号