招聘业务合作伙伴职位描述

招聘业务合作伙伴职责包括：

• 与招聘经理合作，以确定人员的当前和未来需求
• 确定最佳职位广告组合，包括职位板，职业页面和社交网络
• 通过在线渠道制作采购策略

招聘简介

我们正在寻找招聘业务合作伙伴加入我们的人力资源部门，并帮助发展和实施成功的招聘策略。

招聘业务合作伙伴职责包括与招聘经理协调​​，确定候选人的工作要求并确定资格标准。如果您对招聘程序进行了深入的经验，从广告职位开口到采访和评估候选人，我们想见到您。了解在线和离线采购技巧是一个加号。

最终，您将确保我们吸引和雇用最合格的候选人，以满足我们的招聘需求，符合我们的长期目标，并为我们公司的文化添加到我们的公司文化中。

职责

• 与招聘经理合作伙伴，以确定当前和未来的人员需求
• 确定最佳工作广告组合，包括职位板，职业页面和社交网络
• 使用在线渠道的工艺采购策略
• 主持人并参加招聘活动和职位向网络与潜在候选人的网络
• 查看作业说明，以确保他们捕获角色要求和使用包容性语言
• 在面试和评估方法上建议招聘人员和招聘经理
• 计算招聘KPI（例如雇用时间和填充时间）
• 准备和监控营业额和保留率（公司 - 广泛和部门）
• 报告每月，季度和年度招聘预算
• 设计继任计划和内部促销政策
• 为新员工监督船上
• 制定和分发候选人体验调查

要求

• 经过验证作为招聘业务合作伙伴，招聘经理或类似作用的工作经验
• 了解全周期招聘
• 候选人采购和面试的实践经验
• 熟悉申请人跟踪系统和恢复数据库
• 卫生立法彻底了解
• 优秀的口头和书面沟通技巧
• 通过社交媒体和其他专业平台的能力，如GitHub
• 组织和时间管理技能
• 人力资源的BSC学位