Stellenbeschreibung：geschäftspartnerperserferbeschaffung（m / w / d）
Verwenden Sie Diese VorlageFürIedellenbeschreibungGeschäftspartnerulityBeschaffung，UM Qualifizierte KandidatenFürduityBereichZu Gewinnen。SieKönnen柴河vorlage吉尔纳一Ei Die SpezifischenBedürfnisseIhresUnternehmens Anpassen。
Zu den Aufgaben eines Geschäftspartners Personalbeschaffung gehören:
- 我们将在这里进行访问Führungskräften我们将在这里进行访问künftigen我们将在这里进行访问
- Festlegen des Optimalen Werbemix MitKanälenZumAusschreiben Offener Stellen，Einschließlichjobbörsen，karriereseiten und soziale netzwerke
- Entwerfen von Sourcing-Strategien Unter Verwendung Von Online-Kanälen
Stellenbeschreibung
Wir MutimenGeschäftspartnerfiritualbeschaffung zurVerstärkungunderermantabteilung，der Unsege entwickeln und signalieren erfolgreicher falleterschaffungsstrategienUnterstützt。
在奥加本的Geschäftspartners Personalbeschaffung gehören das Abstimmen mit den rekrutienden Führungskräften, das Ermitteln von Stellenanforderungen and das Festlegen von qualifikationskriteren für Kandidaten。如果您是über，或者是Personalbeschaffungsabläufen verfügen，那么我们将会对您进行访问和评估，würden，我们将会为您服务。Die kentnis von Online- and offline - sourken ist von Vorteil。
Schließlichwerdenis在迪斯默·斯里翁Sichersthen，Dass Wir Zum Decken Unseters Personbeschaffungsbedarfs Die Promifiziertenten Kandidaten Gewinnen und Einstellen，Die Unsere Langfristigen ZieleErfüllenund zu unternehmenskultur beitternehmenskultur beiragen。
aufgaben.
- Ermitteln des aktuellen and künftigen Personalbeschaffungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den rekrutierenden Führungskräften
- Festlegen des Optimalen Werbemix MitKanälenZumAusschreiben Offener Stellen，Einschließlichjobbörsen，karriereseiten und soziale netzwerke
- Entwerfen von Sourcing-Strategien Unter Verwendung Von Online-Kanälen
- 个人和工作的联系和我们的名字联系在一起persönlichen
- Prüfenvon Stellenbeschreibungen，um sicherzustelen，Dass Sie Die Anforderungen der Stelle Wiedergeben Und Eine墨西哥语verwenden
- Beraten von perserferbeschaffern undrekrutierendenführungskräftenhinsichtlich采访 - und evaluierungsoden
- Berechnen von Perserfultbeschaffungskennzahlen（Z. B.时间到租赁（ZEET BIS ZUR EINSTELLUNG）unde-in-time-in-toce-fill（zeit biszur besetzung）
- Berechnen undüberwachenvon fluktuations- und bindungsquoten（Unternehmensweit und Nach Abteilung）
- Erterhung Monatlicher，Vierteljährlicherundjährlicherberichtezu perserforbeschaffungsbudgets
- Entwickeln vonnachfolgeplänenundvonrichtlinienfürieyeebeförderung
- Beaufsichtigen der Eingliederung Neuer Mitarbeiter
- Entwickeln und Verteilen von Umfragen Zur Kandidatenerfahrung
anforderungen.
- Nachgewiesene Berufserfahrung AlsGeschäftsPartnerPerserferbeschaffung，Als Leiter Perserforbeschaffung oder在Einerähnlichenfunktion
- Kenntnisse des Gesaments personalbeschaffungszyklus
- Praktische Erfahrung Mit Kandidaten-Sourcing undVorstellungsgesprächen
- Vertrautheit Im Umgang Mit Bewerber-Tracking-Systemen（ATS）und Lebenslaufdatenbanken
- Fundierte Kenntnis des Arbeitsrechts
- Ausgezeichnete KommunikationsKenntnisse，沃特·累累累累
- Fähgkeitenzumnetzwerkenübersozialle medienund andere berufliche plattflowen wie github
- 组织——和Zeitmanagementfahigkeiten
- 在PersonalWirtschaft中的学士学位
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