工资主管职位描述

薪资主管的职责包括:

• 批准工资事务
• 汇报薪酬活动及预测
• 确保遵守所有联邦和州的税法

招聘简介

我们正在寻找一个工资主管监督所有的工资交易和建立一个有效的工资程序为我们的公司。

薪酬主管的职责包括审核整个薪酬流程，批准豁免和薪酬变动，以及为所有员工薪酬流程制定指导方针。要想在这个职位上取得成功，你必须有在大型组织中管理薪资的经验，并且对细节非常关注。

最终，您将确保我们以公平、准确和及时的方式补偿所有员工。

责任

• 建立和维护有效的薪资系统
• 精简和文件补偿程序
• 审核工资交易，确保所有金额和付款日期的准确性
• 批准一次性或永久性的工资变动(例如加薪、扣税、奖金、报销费用)
• 对参与工资管理的员工进行税务法规和最佳实践培训
• 快速有效地管理薪资差异
• 确保遵守所有工资和税法
• 与财务和人力资源合作创建工资报告和预测
• 准备入职材料，帮助新员工了解公司的薪酬和福利政策
• 协调外部审计
• 回答员工有关工资的问题
• 及时了解劳动法规、员工保险和税收法规的最新变化

需求

• 有薪酬主管或薪酬经理的工作经验
• 有Oracle或BambooHR等工资单软件的实际操作经验
• 熟悉人力资源信息系统
• 深入了解劳动法规和税收法规
• 在处理员工敏感信息时高度谨慎和诚实
• 人力资源管理或财务专业本科学历
• 工商管理硕士或会计学硕士优先