HRIS管理员的工作描述

HRIS管理员的职责包括:

• 处理员工数据，如休假和福利
• 从内部数据库导出定期和临时报告(例如，员工人数和营业额报告)
• 创建新帐户和管理访问权限

短暂的工作

我们正在寻找一名人力资源信息系统(HRIS)管理员来执行各种报告和数据处理任务。

人力资源信息系统管理员的职责包括管理我们的内部数据库，保持数字格式的员工记录和教育用户如何使用我们的人力资源系统。要想在这个职位上取得成功，你应该有数据库管理和人力资源管理软件的经验，比如工资或申请人跟踪系统。

最终，你将负责我们人力资源软件的正确有效运行。

责任

• 处理员工数据，如休假和福利
• 从内部数据库导出定期和临时报告(例如，员工总数和营业额报告)
• 创建新帐户和管理访问权限
• 培训系统用户的功能和新功能
• 收集工资数据，如工资和工作时间
• 用新员工信息更新员工记录
• 解决并报告技术问题
• 制定数据处理指南
• 确保符合GDPR和其他数据保护法规

需求

• 具有HRIS管理员或类似职位的工作经验
• 有数据库和人力资源软件操作经验
• 优秀的分析和报告能力
• 基本劳动法规和数据保护法规知识
• 计算机科学或相关专业本科以上学历
• 有人力资源专业文凭者优先