采购被动候选人意味着在他们所在的地方，许多人在推特上。（关于3.13百万每一个月）。但是成千上万的推文每秒发布，很难缩小搜索。
这是如何使用高级招聘和采购查找Twitter上的候选人：
1.制作推特列表
Twitter列表是Twitter帐户组，您可以策划以帮助组织您的饲料。查看列表时，您只能从其成员查看推文。例如，如果您想专门从公司的人力资源团队读取推文，请在Twitter上搜索并制作一个列出所有员工的帐户在你的人力资源部门工作。
以下是有关HR相关主题的列表人力资源葡萄新闻。您可以通过订阅和阅读所有成员的推文来遵循此列表。
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这是如何创建一个采购列表在推特上：
单击页面右上角的化身，然后选择“列表”选项。您将看到所有列表您已经是一个创建新的成员和提示。
姓名您的新列表，添加描述并选择使其私有（仅可由您访问）或公共（任何人可以订阅列表。）如果您想在不通知的情况下遵循私人，请选择私人。要将某人或公司添加到您的列表中，请转到其配置文件，单击设置符号（关注/以下按钮旁边的装备），然后选择“添加或从列表中删除”。选择要将其添加到的列表，您已完成。
以下是如何使用Twitter列表来改善您的采购：
- 创建私人Twitter列表以招聘被动候选人。这将为您希望联系候选人时节省宝贵的时间，因为您将在一个地方组织他们的档案。如果你发现某人的推文中有趣的东西，你可以发送给他们一条消息。这些列表也可以作为人才管道。考虑添加您几乎雇用的候选人。如果你想考虑他们未来的角色，最好跟上他们的活动。
对于特别是欧盟候选人，请参阅指导利用社交媒体招聘和收集候选人信息根据一般数据保护规则或GDPR。
- 工艺公开推特列表煽动招聘利息。公开推特列表可能是一种聪明的方式吸引被动候选人并增加你的冷电子邮件的响应率。使用一个有趣的名称创建列表，如“Ruby-On-Rails Incredibles”，并添加为类似角色制作伟大候选人的人。一旦他们看到你将它们添加到该列表中，你就会引起他们的注意。如果您决定联系它们，包括在您的列表中也可能增加您获得响应的机会。
- 活动候选人在活动嘉宾名单中。Twitter列表可以帮助您推广活动你的主机通过允许您策划客人列表并保持联系。They can also help you keep track of the attendees of industry events (regardless of whether you attend those events or not).You can find potential candidates without meeting them in person if they tweet about an event or conference in an industry you’re recruiting for. Tools likeifttt.和simpleIfy360可以通过添加人们根据您正在寻找的内容来自动化您的列表构建。例如，在利用波士顿雇用的营销业务时，将添加基于波士顿的参加者是个好主意# Mrktgnation或#dreamForce.到你的采购清单。
2.前进您的招聘搜索
而不是使用简单的采购搜索，请考虑Twitter高级搜索特征。它允许您在Twitter上找到多个标准，如位置，关键字，语言和Hashtags。为了种植你的被动候选人网络，您也可以寻找提到其他用户的人。即使您接近的某人目前没有对您的工作机会感兴趣，它们也可能与某人联系在一起。
您可以通过帐户，推文，视频，照片和新闻来过滤搜索结果。Twitter高级搜索当您想从被动候选人跟踪特定推文并使用它们来制作关于您的工作机会的个性化信息时，也有用。
3.使用布尔搜索更好的采购
Twitter的高级搜索的替代方案是使用谷歌查找候选人。布尔搜索字符串可帮助您扫描Twitter以确定具有所需标准的专业人员。例如，在波士顿的移动开发人员在Swift中的体验中简单地搜索，可以如下所示：
布尔搜索还可以帮助您找到从通常发布相关主题的特定行业收集专业人士的公共列表。例如，这是一个布尔字符串，您可以用于搜索有趣的UX设计者的列表：
此采购搜索返回公共列表，如“用户体验设计”“用户体验(UX)”和“令人敬畏的UX /设计人。”您可以订阅这些列表，按照他们的讨论，然后探索由同一帐户策划的其他列表。
可行的布尔搜索章程提供样本搜索字符串来招聘经验丰富的候选人。
4.使用正确的HASHTAGS
标签帮助你找到合适的候选人。想想像这样的标签有针对性的关键词这有助于将您的职位播放到相关的Twitter用户。使您的HASHTAGS作为技能特定于可能：例如，#sales和#london比#jobs和#hiring更有效。
通过选择最受欢迎和相关的标签来最大化您的哈希特。在线工具喜欢hashtags.org.为您的Hashtags提供指标和跟踪系统。还有免费的HASHTAG发电机，如all-hashtag.com和hashtaggenerator.com.。hashtagify.me.还可以帮助您找到，并根据趋势和分析找到和可视化相关主题的主题标签：
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5.在需要之前构建
不要等到工作变得空缺。尽管在推特上招募不会取代您的传统招聘方法，这是一个与潜在候选人联系的伟大工具。立即开始与他们建立关系。
格伦凯利，一个人才收购顾问和主题演讲者，解释了Twitter讨论如何使您的招聘努力受益：
“从事Twitter上的人真的没有什么不同，以便亲自袭击谈话。你昨晚听到有人在谈论游戏，一本他们阅读的书，工作挑战等等，你可以轻松地跳上相关内容和/或问题......以双向对话引入人们是社会的。“
继续与有前途的人交谈，评论他们的推文并分享相关的更新。有效的社交媒体采购并非迅速找到和结束候选人。这是一个长期雇主品牌建筑锻炼。
