培训协调人职位描述

培训促进者职责包括：

• 面试人员和经理评估培训需求
• 设计培训课程
• 组织内部和场外活动，如演示，工作模拟和角色播放练习

招聘简介

我们正在寻找培训协调员，为员工做好准备，协调和评估教育计划。

培训促进者职责包括设计团队和个人课程，维护课程和材料的记录，并收集有关学员，教师和经理的培训质量的反馈。为了成功在此角色中，您应该熟悉不同角色和技能的各种教育技巧。

最终，您将确保我们的工作环境有助于员工培养他们的技能和促进职业发展。

职责

• 面试人员和经理评估培训需求
• 设计培训课程
• 组织内部和场外活动，如演示，工作模拟和角色播放练习
• 管理员工对会议和电子学习课程的订阅
• 订购教学材料（例如电子书和手册）
• 与经理讨论职业生涯
• 丰富课程与视觉辅助工具参与培训员
• 衡量培训的结果
• 研究和推荐学习设备（例如平台和投影仪）
• 计算和报告培训成本
• 确保新聘用对健康和安全实践的强制培训

要求

• 以前的经验作为培训促进者，培训协调员或类似的角色
• 与学习管理软件（LMS）的实践经验
• 知识传统和现代教育技术
• 完成完整培训周期的能力（评估需求，计划，开发，坐标，监控和评估）
• 熟悉人才管理和职业道路
• 良好的沟通和组织技能
• BSC学位教育，人力资源管理，组织心理学或相关领域