Stellenbeschreibung：培训改装剂（M/W/D）
veröffentlichensie diese vorlagefürdie stellenbeschreibung培训模型（m/w/w/d）在Jobbörsen和auf auf auf Karriereseiten中，Um prebifizierte bewerberbewerberfürsich zu Zu Zu Zu Gewinnen。Passen sie die vorlage nach相信，Indem sie aufgabenbereiche und pflichten basierend auf ihren anforderungenhinzufügen，entfernen oderändern。
Die Aufgaben des trainingsmoderators sind：
- Befragen von Mitarbeitern和Vorgesetzten Zur beurteilung des Schulungsbedarfs
- 埃斯特伦冯·舒伦斯普嫩
- Organisieren von实习生和ExternenAktivitäten，Z。B.präsentationen，仿真and Rollenspiele
Stellenbeschreibung
WIR SUSEN EINEN培训改型器（M/W/D），DerSchulungsprogrammefürMitarbeiterVorbereitet，Koordiniert和Auswertet。
Zu den Aufgaben des Trainingsmoderators zählen die Gestaltung von Kursen für Teams und Einzelpersonen, die Führung von Aufzeichnungen zu Schulungsplänen und -materialien sowie das Sammeln von Feedback zur Qualität der Schulungen von Teilnehmern, Moderatoren und Vorgesetzten.Um Diese FunktionErfolgreichAusübenZuKönnen，Sollten Sie Sie Sie Sie Sich Mit Verschiedenenschulungstechnikenfürunterschiedlichelichiedlichelichelollen und und kompetenzen auskennen。
Letztlich Stellen Sie Sicher，Dass Unser Arbeitsumfeld Mitarbeitern Dabei Hilft，IhreFähigkeitenZu Entwickeln und ihre Karriere Voranzutreiben。
Aufgaben
- Befragen von Mitarbeitern和Vorgesetzten Zur beurteilung des Schulungsbedarfs
- 埃斯特伦冯·舒伦斯普嫩
- Organisieren von实习生和ExternenAktivitäten，Z。B.präsentationen，仿真and Rollenspiele
- verwalten der anmeldung von mitarbeitern zu konferenzen und e-earning-kursen
- Bestellen von Schulungsmaterial（Z。B。电子书和Handbücher）
- Besprechen von Karrierechancen Mit Vorgesetzten
- Bereichern von Kursen Mit Visuellen Hilfsmitteln Zur Einbeziehung von teilnehmern
- Messen der Ergebnisse von Schulungen
- recherchieren und empfehlen von lernausstattung（Z。B。Plattformen und projektoren）
- Berechnen von undberichterstattenüberschulungskosten
- Sicherstellen，Dass Neue Mitarbeiter A Vorgeschriebenen Schulungen Zur arbeitssicherheit teilnehmen
Anforderungen
- Erfahrung ALS培训模型，Trainingskoordinatoreinerähnlichenfunktion
- Praktische Erfahrung Mit Lernagementsoftware
- kenntnisse在bezug auf传统中
- FähigkeitZur ferfigstellung des kolltetten Schulungszyklus（Bedarfsanalyse，Planung，Entwicklung，Koordination，überwachungund uswertung）
- Vertrautheit Mit人才管理和Karrierepfaden
- AusgeprägteKommunikations-和OrganisationsKompetenz
- B.Sc.-Abschluss在Bildung，个人卫星，Unternehmenspsychologie oder siessemantem berereich
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