培训管理员工作描述

培训管理者的职责包括:

• 参与制定和实施培训计划
• 预定和设置教室和训练场地
• 管理计划、记录和应收账款

短暂的工作

我们正在寻找一名培训管理员来支持我们的培训职能。你将负责与参与者和供应商沟通，并协助开发最有效的项目。

在这个职位上，你应该注重细节，能够同时完成多项任务，并能在压力下工作。你还应该是一个可靠的问题解决者，并具有很强的项目管理技能。

您的目标将是确保我们的培训项目是有吸引力的，并顺利运行。

责任

• 参与培训计划的制定和实施
• 保存培训记录(如学员名单、时间表、考勤表)
• 预定教室并确保它们设置妥当
• 准备和分发材料(例如教学笔记、反馈表格)
• 作为供应商和参与者的联络点
• 处理应收帐款，确保发票已支付
• 解决现场出现的问题
• 提交培训活动和结果的报告
• 建议改进或新的程序
• 确保员工和供应商遵守既定的政策

需求

• 作为培训管理人员的经验证明，人力资源助理或类似的角色
• 项目管理经验
• 熟悉办公程序和账单
• 熟练使用办公软件;具有数据库工作知识和学习管理系统(LMS)的优先考虑
• 优秀的组织能力和多任务处理能力
• 优秀的沟通技巧
• 注重细节
• 商业、心理学或相关领域的学士/学士学位