主管职位描述

主管职责包括：

• 以符合公司计划和愿景的方式设定性能和截止日期的目标
• 组织工作流程并确保员工了解他们的职责或委派任务
• 监控员工的生产力并提供建设性反馈和辅导

短暂的工作

我们正在寻找负责任导师监督我们设施的工作流程。角色是一个复杂的角色。他/她不只是成为监督他人工作的人。主管也负责教练，解决问题并作为下属和上层管理之间的联系。

理想的候选人将成为能够指导和培训员工的能力人士。他/她将在角色责任下得到很好的过程，并将是促进和专注的结果。

目标是确保经营生产经营，以确保盈利能力和可持续增长。

职责

• 以符合公司计划和愿景的方式设定绩效和截止日期的目标，并将其传达给下属
• 组织工作流程，确保员工了解自己的职责或委派的任务
• 监控员工生产力并提供建设性的反馈和辅导
• 收到投诉和解决问题
• 维护计时和人员记录
• 通过上层管理到员工的信息，反之亦然
• 准备并提交绩效报告
• 根据工作表现决定奖励和晋升
• 租赁和培训新员工
• 确保遵守法律和公司政策和程序，并在需要时进行纪律处分

要求

• 经过验证的经验，作为主管或相关角色
• 熟悉该领域的公司政策和法律指南
• 能够学习各种职位描述
• 优秀的沟通和人际交往技巧
• 出色的组织和领导技能
• 熟悉MS Office
• 第一行管理或相关领域的文凭/证书
• 高中毕业证书;管理层或相关纪律的BSC / BA将被视为优势