Stellenbeschreibung：vorigesetzter（m / w / d）
Diese VorlageFüredellenbeschreibungvorgesetzter istfürfürfürfürfürfumentlichunthin-stellenbörsenoder auf karriereseiten optimiert und Kann Leicht An DieBedürfnisseIhresUnternehmens Angepasst Werdes。
Die Aufgaben Eines vorgesetzten Umfassen：
- Festlegung von Leistungszielen und Fristen entsprechendderlpläneundvisionensendes Unternehmens
- Organisieren derArbeitsabläufeundsicherstheng，Dass Die Mitarbeiter IhreZuständigkeitenund Zugewiesenen Aufgaben Versehen
- Überwachungdermitarbeiterproduktivitätsowie bereitstellung von konstruktivem反馈und coaching
Stellenbeschreibung
Wir Mutimen Nach Einem VerantwortungsBewusstenVorgesetzten.ZurüberwachungderArbeitabläufe在Oneerane Einrichtungen。死亡eine einy komplexe funktion。Ein Supervisorüberwachtnicht nur Die Arbeiten Anderer。Er IstAuchFürdas教练，DieLösungVonartennund Als Bindeglied Zwischen UntersteltenTelltenTern Und Oberem Management Verantwortlich。
Dermide Kandidat Ist eine Kompetente人，Die MitarbeiterFührenundSchulenKann。Er Ist Mit Prozessen IM Rahmen Dieser Funktion Vertraut und Arbeitet Ergebnisorientiert und Fokussiert。
Der Supervisor Hat Sicherzustelen，Dass Die Arbeiten Auf Produktive WeiseAusgeführtwerden und damit die＆ilplabilitätundeinnachhalliges wachstumgewährleistetwerden。
aufgaben.
- Festlegen von Leistungszielen und Fristen entsprechendderlpläneundvisionendes Unternehmens und Kommunikation Mit Den Mitarbeitern
- Organisieren derArbeitsabläufeundsicherstheng，Dass Die Mitarbeiter IhreZuständigkeitenund Zugewiesenen Aufgaben Versehen
- Überwachungdermitarbeiterproduktivitätsowie bereitstellung von konstruktivem反馈und coaching
- Entgegennahme von Beschwerden und Behebung Von artenten
- Pflege von zeiterfassuncs- und witernunterlagen
- Übermittlungvon信息vom oberen management一个die mitarbeiter undugekehrt
- VOREREITUNGUNDÜBERMITTLUNGvon Leistungsberichten
- EntscheidungenÜberPrämienundbeförderungenauf grundlage der Leistung Tresfen
- Einstellung und Schulung Neuer Mitarbeiten
- Sicherstellung der Einhaltung Gesetzlicher und Unternehmensinterner Richtlinien und Verfahren und GGF.Durchführungvondisziplinarmaßnahmen.
anforderungen.
- Nachewiesene Berufserfahrung Als Vorigesetzter oder在Einer相关地位
- Vertrautheit Mit Denehmensehmenshmenshtlinien und Gesetzlichen Vorgaben des Fachgebiets
- Fähigkeitzumerlernen einer Vielzahl von Stellenbeschreibungen
- Ausgezeichnete kommunikative undzwischenmenschlichefähigkeiten
- Hervorragende组织 - undführungsqualitäten
- Gute Kenntnis von Ms Office
- Diploom / Zertifikat在第一线管理奥德·奥德·瓦斯德
- abitur，b.sc./b.a。在管理奥德相关人员ist vorteil
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