社交媒体经理面试问题
社交媒体经理负责公司在多个社交平台中的在线业务。它们创建原始内容，回复追随者的评论并测量Web流量。
合格的候选人在线营销活动以及对SEO，关键字研究和Google Analytics的深入了解。除了制作Facebook帖子或推文之外，您的候选人应该知道如何衡量所有社交媒体活动的成功。
在您的招聘过程中，选择可以将创造力转化为促进您的品牌的有效策略的候选人。留意可以管理日常社交媒体的专业人士，并从长远来看。
来源和招募社交媒体经理布尔搜索章程。
运营和情境问题
- 如果被聘用，您希望了解我们当前的社交媒体战略的第一个指标是什么?
- 您如何在社交媒体上推广公司活动？
- 如果我们想吸引年轻观众，你会选择哪个网络，为什么?
- 您如何在线跟踪公司的提交？
- 您如何回复Troll帐户？
- 您对客户在线发布负面评论的回复是什么？
- 为什么你会选择/不选择使用Facebook付费广告?
特定角色问题
- 使用Twitter与客户互动有哪些优点和缺点？
- 在哪种情况下，您发现Instagram比Facebook或Twitter更有用吗？
- 您是否熟悉最新的社交媒体功能，如Facebook Live和Instagram故事？你会如何使用它们？
- 您如何了解我们的Facebook追随者的人口统计数据以及它们为什么有用？
- 您使用哪些工具来安排帖子？
- 你有使用内容管理系统的经验吗?
- 你怎么能告诉帐户是否是机器人？
- 您如何在社交媒体上邮寄最佳时间/天？
- 你每天监控哪些指标?你是如何向市场营销部介绍的?
行为问题
- 您主要在您的个人生活中使用哪种社交媒体网络？
- 通过社交媒体描述一项有效的促销活动。你的角色是什么，你做了什么让这个竞选成功？
- 您如何保持新趋势和功能之上？
- 您如何设法使用社交媒体提高品牌意识？从您之前的职位提及具体示例（例如竞争和广告）