高级商务分析师面试问题
高级商务分析师通过收集用户需求和识别有问题的区域，帮助公司创建有效的IT系统。他们参加了各种项目，与内部团队和利益相关者合作，提供功能和高效的软件解决方案。
对于这一高级角色，您应该寻找具有稳固经验的候选人在业务分析中。单独的工作经验不是指标候选人有资格获得这个职位。理想的潜在雇员在不同的项目上工作，如新应用的实施，传统系统和数据仓库的维护。
寻找具有战略思维方式的候选人，他们可以接受贵公司的高级地位（而不是初级商业分析师）。高级商务分析师提供解决核心问题的公司技术解决方案。他们通过设计业务模式和建议改进，为公司的战略规划做出贡献。根据贵公司的规模，他们也可能领导商业分析师团队，因此最好寻找具有团队管理技能的候选人。
运营和情境问题
- 如果客户或经理要添加主要功能，您如何处理对项目范围的更改？
- 您如何更新或改进最初在过时的技术中形成的关键过程？
- 如果有关项目优先级的利益相关者之间存在差异，您将如何建立共识？
- 您团队的新成员要求您在编写用例时进行最佳实践。你会给他们什么建议？
- 你的团队正在落后一个重要的项目。你如何让他们回到轨道上？
特定角色问题
- 您用什么软件，工具和框架来跟踪项目？
- 您可以选择与客户的关系可视化哪种建模技术？
- 您用什么策略来收集用户要求？某些方法是在某些情况下比其他方式更有效吗？
- 您认为您认为什么样的技术文件在您的工作中有用？
- 您能否简要解释您所采取的步骤以及执行市场，竞争对手和SWOT分析所需的信息？
- 如何使用PersonAs来解释用户行为？
行为问题
- 通过您致力于并解释其如何帮助公司实现其业务目标的项目。
- 您有没有努力努力用户要求？你是如何克服这种情况的挑战的？
- 告诉我一段时间你提供了一个降低的解决方案。它以前如何？
- 您采取了哪些措施来提高您的团队的生产力？
- 您是否未能按时交付项目？如果是这样，出了什么问题，你从经验中学到了什么？如果没有，你如何确保您遇到所有截止日期？