采购代理面试问题
采购代理代表其公司购买产品用于使用或批发。他们可能出现在许多行业(批发、制造等)，但他们的核心职责(评估供应商和谈判)仍然是一样的。
在更高级的职位上，特定行业的经验可能会有用。例如，一个有制造经验的人将知道需要什么类型的产品，哪些是最可靠的供应商。同样，零售业的采购员也会对消费趋势有更好的了解。和候选人讨论一下，看看他们过去的经验是否对贵公司有利。
关键的软技能包括谈判，批判性思维并有效地沟通。了解市场调研、库存控制和采购策略是很重要的。下面的问题将让你知道如何评估这些方面，并从中选择最好的候选人。
有时，这个头衔指的是一个更专注于行政任务(处理付款、记录等)而不是采购的职位。在这种情况下，寻找具有行政经验和技能的候选人。
操作和情境问题
- 使用准时制库存的挑战是什么?你如何确保这个系统正常工作?
- 假设您正在考虑两个供应商选择:一个供应商的产品质量非常高，但价格昂贵，另一个供应商的产品质量较低，但价格较便宜。你会怎么做?
- 你们采取了哪些措施来确保货物能够及时送达?
- 如果我给你一个采购订单，你将如何着手完成它?
- 你如何决定你需要购买哪些商品以及购买的数量?
角色的问题
- 你的背景如何帮助你胜任我们公司的职位?
- 你购买产品时需要考虑什么?
- 你发现最好产品的策略是什么?
- 当你与供应商达成交易时，你会考虑哪些因素?
- 你在创建报告方面有什么经验?
- 科技对你的工作有什么帮助?
- 什么时候与供应商签订合同而不是单独采购比较好?
行为问题
- 回想一次你成功地降低了一件商品的价格
- 告诉我你有一次与你的经理意见相左。你是怎么处理的?
- 给我一个你没有买到最划算的东西的例子。你学到了什么?
- 告诉我一个你工作压力很大的时候。你是怎么处理的?
- 召回没有遵守协议条款的供应商(例如延迟交货，质量低下等)。你是怎么处理的?