公共关系经理面试问题
请记住公共关系经理与公司的不同之处。您希望根据您是否雇用内部团队或机构的公关经理来定制您的问题。您的团队也可能有特定的需求。例如，您可能希望在多年来与媒体建立强有力的关系的行业退伍军人。或者，您可能希望聘请一个雄心勃勃的职业生涯更换器，其中有相关的经验，谁拥有新的视角，可以发展你的团队和工作中的关键关系。
这种作用需要创造力，智慧，沟通技巧。除了面试外，请仔细查看候选人的投资组合。为了评估书面沟通技巧，请求写作样本。为了评估口头沟通技巧，让他们通过创建最近的公关活动的过程来谈谈。
目标是使用候选人开始有目的的，开放式对话，帮助您了解他们在本职业中的实际经验。您最有希望的候选人将在您的公司中完成作业。他们一定要提及与您的品牌和战略对齐的活动，媒体网点和联盟网络。他们会向您的工作提出准备和自发的问题，甚至可以提出改进建议。
特定角色问题
- 你钦佩哪些公关公司？为什么？
- 您遵循哪个媒体网点？
- 谈谈公关和广告的区别。
- 你如何选择故事的角度的角度？
- 你最为骄傲的媒体展示？
- 描述一些你合作过的附属网络，以及你选择它们的原因。
- 您如何将社交媒体与PR整合？
- PR如何支持内容营销？
- 你会如何展示你的工作成果?
- 你认为最具创意或最有效的活动是什么?
- 如果客户或经理不同意您的公关战略，您会怎么做？
- 你会如何定义思想领导？
- 描述一下，你必须管理负面媒体的关注。
- 描述你的公关传播被目标受众误解的一次经历。你是怎么处理的?
- 您如何与团队合作以处理公关危机？
- 你们团队目前有哪些成员?他们各自的角色是什么?
- 描述你接受过培训或指导同事的时间。
- 你对我们的产品/公司了解了什么？你为什么想在这里工作？
- 我们现在的公关有趣的是什么？你会改进什么？