interwetten和威廉 | william hill威廉希尔 | 播客第14集:工作中的心理健康 - 培养更健康的工作场所文化 随着预测的“大辞职”即将来临,候选人正在寻找一种更健康的工作场所文化。听取专家小组的来信,以了解顶级品牌如何培养有吸引力的工作场所文化以赢得和保持顶尖人才。 最大的戒烟是我们的 - 许多工人都认为倦怠是当前系统完成的原因。这意味着雇主要考虑一个更健康的工作场所,不仅在身体上,而且在精神上也是如此 - 如果他们想吸引和留住员工,他们也是如此。 在这一集中,从专家小组中学到有关顶级品牌(包括Hubspot,更高的快乐和全息法)如何培养精神健康的工作场所,以赢得和保持顶尖人才。 优先考虑工作场所的心理健康 启动植根于心理健康的工作场所文化策略,并开发业务案例,以优先考虑工作场所的心理健康。 观看我们的心理健康网络研讨会 相关话题 interwetten和威廉 |william hill威廉希尔 | 可行的6种方法可帮助您创造出色的候选人体验 interwetten和威廉 |william hill威廉希尔 | 工作场所社区比我们大多数人更重要 interwetten和威廉 |william hill威廉希尔 | 投资您的技术工作人员 - 或者他们将继续前进:调查 interwetten和威廉 |william hill威廉希尔 | 您的公司价值观反映了现实吗? 更好的招聘播客 从可行的访谈和讨论中进行的一个新播客,围绕招聘,公司文化以及介于两者之间的所有内容。 开始聆听 流行主题 新冠肺炎 CCPA 英国脱欧 播客 新冠病毒 客户故事 网络研讨会 视频采访 人力资源高管