CopyWriter面试问题
撰稿人负责通过引人注目的网站，博客和广告的副本营销公司及其产品。他们的角色都是通过清晰的写作来告知公司的目标受众。
你理想的候选人应该有为各种渠道制作在线内容的经验。他们还应该熟悉内容管理系统和搜索引擎优化(SEO)。在你的招聘过程中，寻找了解端到端营销活动，并能主动识别你的公司/产品的促销机会的候选人。此外，有新闻背景的候选人更有可能利用他们的研究和关键思维技巧在工作中。
将面试与作品集和/或作业评估结合起来。一篇书面文章将帮助你理解候选人如何通过写作表达观点。你也有机会评估你的技能，比如校对和对细节的关注，在一个真实的工作样本中。
运营和情境问题
- 如果你被要求每周创建50件内容，你会说什么？
- 您的网站推荐哪些新内容？为什么？
- 我们在本月底推出产品，我们需要您为客户创建新副本。我们还需要您更新我们网站上的所有相关页面。您如何优先考虑您的工作，以确保在发布前一切准备就绪？
- 您如何管理要求您不断更新相关内容的产品的频繁更改？
- 您已经努力进入了一段内容，但最终从您的经理接收负面反馈。你会如何回应？
- 您将如何改变您用于吸引年轻人的语言/音调？
特定角色问题
- 您认为人们如何发现我们的内容？
- 你用什么技术来改善SEO？
- 你如何衡量博客文章的成功?
- 你们使用过哪些发行平台?
- 您对设计软件的熟悉程度如何？
- 你在研究和写作都花了多少时间？
- 您使用哪些工具或做法您遵循检查语法和拼写吗？
- 您对内容的设计团队提供的主要指导方针是什么？
行为问题
- 你有（或者你有没有）是个人博客？如果是这样，它是什么（或者是）？
- 你关注哪些博客/网站?为什么？
- 你最不喜欢的内容是什么？为什么？
- 您如何在重复工作期间保持动力？
- 写入时遵循具体说明吗？为什么？
- 描述您最近工作的团队项目。你是谁的工作，你的具体角色是什么，你成功了什么？
- 你最喜欢的投资组合写作是什么？为什么？
- 描述你注意细节的时间，让您犯了错误。