合同管理员面试问题
合同管理员准备，谈判和审查公司合同，如销售，购买，就业和商业伙伴关系。
聘请一个值得信赖的合同管理员至关重要，并有一个敏锐的眼睛。甚至在合同中的小错误也可以让您的公司面临风险。在您的招聘流程中包括分配，以评估候选人审查合同和发现错误的技能。
虽然不是必需的，但潜在的雇用法律认证将脱颖而出。根据您的行业，请关注您的面试问题。测试候选人的相关立法知识。理想的候选人应该能够解释法律要求并分析具体合同条款的潜在风险。
运营和情境问题
- 你发现了我们已经使用了很长时间的合同中的错误，但是将其带来意味着我们公司将不得不支付罚款。你会怎么办？
- 如果您不知道文件名，您如何在数字数据库中搜索10岁的合同？
- 您如何确保数字和物理合同仍然保密？
- 您如何处理员工或业务合作伙伴不会与我们履行合同协议的情况？
特定角色问题
- 组织合同物理记录的最佳方式是什么？
- 您如何提交合同的更新？
- 您如何跟踪截止日期（例如，当每份合同需要签署并提交时？）
- 当您有许多合同审查时，您如何优先考虑工作量？
- 在编写销售合同的使用条款时，您使用哪些资源？
行为问题
- 您如何在此领域的立法变更上保持最新情况？
- 描述您必须向您的管理人员解释复杂合同条款的时间。您是如何确保他们遵守所有要求的？
- 您对合同条款进行谈判的经历是什么？您如何确保有关方面达成协议？
- 你有没有错过截止日期？如果是这样，发生了什么以及您是如何通知您的经理或客户的？
- 描述您必须监控未来合同支出的时间。你是怎么做到的？