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安排候选人的访谈

我们的面试将安排时间缩短了一半

曾经通过仅发送一封电子邮件来安排面试或电话屏幕吗?根据行业的重视,这些机会很苗条...

确实赞助了工作

通过我们的最新赞助工作集成来提高工作知名度和分析

我们一直在寻找帮助雇主找到最佳人才的方法。这就是为什么我们对自己确实赞助的工作进行了改造的原因...

可行的招聘仪表板

管理招聘的一种更简单的方法:产品更新

可行的支持团队很高兴帮助客户解决各种各样的问题。我们最喜欢的一些...

发展招聘生态系统

雇用适合您的团队的合适性意味着与优质候选人进行良好的对话。但是时间登录和退出...

可行的自动人才采购

我们如何开发自动解决方案:新自动化人才采购工具背后的数据科学

作为可行的数据科学家,我开始从事一些具有挑战性的项目。最近,我一直在紧密工作...

可行的合作伙伴确实具有评估,以提供免费的候选筛查工具

为了遵循可行的目标,可以帮助雇主更快地与最佳人才建立联系,我们最近扩大了我们的合作伙伴关系。

可行的面试计划工具

简化复杂的,多部分的访谈时间表与可行的

要求招聘人员挑选一项吸收其大部分时间的管理员任务,而您可能会听到紧张的“面试...

可行的GDPR合规工具

满足GDPR合规性要求的工具

一般数据保护法规(GDPR)具有简单的任务,以使欧洲人更多地控制自己的个人信息...

合格的编码评估测试提供者

与编码评估提供商合格的合作伙伴合格的合作伙伴

为了使我们的客户更容易在竞争市场上聘请顶级工程师,我们最近与Codi建立了合作伙伴关系。

可行的获得ISO 27001认证

可行的招聘软件和操作环境一直具有最高的安全性和数据保护。

具有文化拟合评估工具的可行合作伙伴,ThriveMap

使我们的用户更容易建立不同的团队,我们最近与文化拟合评估提供商建立了合作伙伴关系...

通过可行的招聘软件快速跟踪您的工作机会流程

在当前的市场中,平均需要进行三次访谈,最多需要六周才能达到要约阶段。

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