可行的合作伙伴具有确实评估，以提供免费候选人筛选工具

从2018年5月14日起，确实是提供免费候选人评估工具，确实是评估，通过可行的方式访问。

招聘评估提供了一种数据驱动的招聘方法。他们可以帮助删除招聘偏见通过为每个候选人创建级别播放字段。

“恢复不够 - 他们只提供候选人经验的一个维度，并且对于雇用经理和招聘人员来筛选的一系列是耗时的，”产品的SVP说。“评估也有助于通过给予求职者在申请工作时展示他们的资格的平等机会，帮助民主化，以便他们能够更快更容易地找到合适的机会。”

允许雇主更容易评估候选人

确实是长期的使命是“帮助人们获得工作”。2017年8月，他们获得了采访了，旧金山的候选评估专家。当时，采访了帮助公司评估了超过240万候选人。现在具有综合力量确实职位董事会，公司不仅可以联系，还可以更轻松地评估候选人。

灵活筛选的各种候选评估工具

确实是评估提供与您招聘需求最相关的技能的灵活性。它们提供了50多名即食候选评估，涵盖了认知和心理测量测试，计算机，语言和工作技能。

在这些类别中，候选评估测试涵盖了各种工作级别和行业，包括技术那销售量和客户服务。许多测试都具有现实生活场景的交互式模拟，并且是移动友好的，无论其位置如何，都可以轻松实现候选人。

强大的推荐引擎

通过他们的推荐引擎，确实评估将为您的角色提出最合适的测试。作为雇主，您可以选择50多个预构建的候选评估或自定义构建您自己的符合您个人招聘需求。

分配测试并查看分数

评估有助于提供一致的候选人经历。选择您希望每个候选人接收的测试数量（没有限制）和在哪个阶段招聘管道。通过可行的可行发送测试并查看结果可行的候选人档案，客观地比较候选人的表现。

融合

如果你已经使用了可行的和确实是评估， 看如何激活集成并确实评估招聘流程的嵌入式部分。

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