每一个成功的招聘人员平均至少要经过16次电话面试和10次面试。找到并确认每个候选人的合适位置可能需要2天或更长的时间，而且通常会涉及到信息的集合。然后有所有重要的细节，你需要得到正确的每一个预订。100%的管理和0%的增值，这个过程消耗求职者和招聘人员的时间和精力。
好吧,没有更多!我们新的面试自我安排功能将所有内容缩减为一封邮件。
在你最初的推广活动中包括一个自我安排的面试环节。这使候选人能够实时查看日历中的可用插槽。选定一个合适的时间后，他们可以当场预定。
如果所有事情都安排在同一天，你就可以把面试的时间减少50%，剩下的50%可以用来做行政管理以外的事情。
一个强大的采访招聘人员自我调度工具
有一个小链接，您现在可以：
- 更快地预定和确认面试，减少你的最终雇佣时间
- 通过内置的检查和自动的、实时的日历同步，将错误的可能性降到最低
- 参与和确保人才在你的管道中在竞争中领先
- 提供无缝的，给应聘者的积极经验从第一天开始。
那么它是怎样工作的？
如果您使用的是与Pro帐户的Gmail或Outlook日历集成，您将在电子邮件工具栏中看到新的“自我计划链接”选项。这是您将向候选人发送给候选人的链接，这些链接提供了各种可行的时隙。
在你的电子邮件中嵌入链接只需要几秒钟。你所需要做的是:
- 单击电子邮件工具栏中的“自我计划链接”
- 将事件的详细信息添加到弹出的简短表格中
- 选择“生成”。
就是这样。只要按下“发送”，工作就完成了。可操作日历和外部日历之间的集成将为候选日历创建一个惟一的日历，只显示可用的插槽。你的候选人现在已经有了申请进入下一阶段所需的一切。而且，一切都录下来了你的时间表并自动更新每一步，你的结束也被覆盖了。
候选人的无缝采访调度体验
采访自我调度将电力放回候选人手中。它还增加了招聘过程的步伐。在一个快速点击中，候选人可以在一目了然的可用插槽和活动详情持续时间，采访者名称，事件的名称和类型实时。
预约确认后，候选人的所有信息都会在个性化事件页面中进行汇总。这包括时区信息(面试官和面试者)，地图和方向。
有了快速的转变和流畅、无缝的用户体验，用户粘性水平就会保持在较高水平。而且，在早期就提供了强有力的候选人经验后，你就会得到高质量、完全投入的候选人。
高级招聘的高级采访自我调度
与我们一起工作多部分面试安排工具，我们设计了我们的自我调度功能，并考虑到了复杂，高批量。因此，它还附带了一揽子支持功能，以减少涉及规模招聘所涉及的额外管理员。使用这些增强功能，您可以：
- 包含批量电子邮件中的链接
通过将链接发送到多个候选者来节省时间。使用我们的自动日历同步，您不必担心双重预订。一旦一个候选人选择时间槽，它就会从其他人的日历中删除。 - 代表别人安排一个事件
如果你是一个内部招聘人员，你可以使用这个链接为你的招聘经理组织面试。当你填写详细信息时，只需选择另一个用户的日历，他们就会收到所有相关的通知、邀请和日历事件。 - 撤消链接
事物是变化的。我们知道。因此，如果你需要的话，我们可以让你轻松快捷地撤销你的日程安排链接。只需从候选人的时间表中删除这个行动项目。 - 设置一个明确的时间框架
增加招聘过程的速度，减少整体招聘还有时间去招聘通过定义自调度链接保持活动的时间。
移动优化面试自我安排即将推出!
想在速度预订面试，无论你在哪里？好吧，这是更好的消息。我们优化我们的面试自我调度功能为移动所以你可以安排在-O-go。
