应收账款职员面试问题
应收账款职员在所有类型的行业中都存在。某些位置甚至可能需要不超过高中学位和一些客户服务体验的入门级位置。这些应收账款的过程面试问题旨在帮助您找到一个更有经验的ar职员是一个熟练的候选人，可能具有金融，会计或业务管理和熟练程度的BS学位和电子表格和会计软件。
应收账款面试中的开放式和情境性问题将鼓励候选人详细讲述他们的相关AR经验。仔细听他们的面试回答，了解他们是如何解释应收账款流程和术语的。他们对角色的功能理解有多深?你如何评价他们解决问题的能力?是什么激励他们准确而高效地完成这项工作?这些问题的答案将帮助您为您的团队找到合适的职员。这些面试问题的答案可以让你清楚地做出决定。
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请记住，在某些情况下，应收账款和应付账款的行业经验可能比一般会计经验更有价值。如果您的行业知识使候选人大大更好，请添加一些定制的行业特定问题。
运营和情境问题
- 您对在像我们这样的公司应收账款中的哪些兴趣？
- 你为应付应收帐款文员的职位做过哪些培训或经验?
- 用你自己的话说，解释应收账款的过程。
- AR最重要的目标是什么？
- 您经常准备哪些类型的财务报表或报告？
- 关闭AR期间您需要采取的步骤？
- 描述您对会计软件的熟悉程度。你用过哪些？
- 描述您发现计费差异的时间。你是怎么解决的？
- 在尽可能多的细节，从生成发票到收到付款时描述日记帐分录进程。
- 在收藏过程中，您的角色是什么，如果有的话？
- 后端集合和前端集合之间有什么区别？
- 您在呈现服务的账单中包含哪些类型的信息？
- 回想一下您作为应收账款职员遇到的具有挑战性的问题。你是怎么解决的？
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