通过将职位发布到多个职位板上，从来更容易投下宽网络。在这篇文章中，我们提供基础知识从写作良好的职位描述以获得正确的平衡Premium和免费的工作张贴网站。
有效招聘对任何业务至关重要，所以没有理由为什么它不能成为更加有意识和结构化的努力。一种职位发布的战略方法是第一步。然后，你可以使用用于采购候选人和简历的职位板。
不确定在哪里开始？我们为您提供最大限度地提高工作广告的曝光和有效性所需的一切：
在多个招聘板上发布信息:基本要点
职位广告标题
这招聘广告的标题是吸引候选人的第一件事。他们不太可能点击标题含糊不清或不投资的职位发布。但是，如果您想要包括“忍者”或“巫师”这样的热情标题，请警告。使用候选人正在搜索的术语更有可能让他们注意到您的工作广告。使用正确的关键字将使您的广告既具有吸引力又易于查找。
职位描述
当你写求职广告的时候，你应该注意工作描述。模糊的描述可能会赶走候选人，而具体和专业的描述可以激励他们申请。这是你让工作职责和要求尽可能明确的机会。理解职位，简明扼要，避免使用行话，同时使用正确的关键词。如果你不确定，就使用工作描述库中的模板。
候选人的经验
把自己放在求职者的地方一会儿。您愿意通过多少点击找到职业的页面或申请表？在放弃应用程序过程之前，您可以填写多少个表单或字段？此外，如果您属于几乎一半的求职者在求职者中搬运工，那么您不会通过一个过程推迟这对手机不友好吗?申请的过程越复杂，你就会错过越多合格的候选人。这根本不值得。目标是伟大的候选人的经验可以有所作为。
想在正确的候选人面前获得您的求职广告吗？开始免费试用的可行发布到顶级职位板并管理招聘流程。
我如何发布工作？
所以，一切都准备好了。出色的职位描述和精简的申请流程。是时候开始吸引候选人了，你想知道如何发布工作：
职业问题
你的职业页面就是你的招聘广告的主页。在它开始在招聘板和社交媒体上传播之前，这是它首先出现的地方。确保你有职业生涯这对你的公司和你的工作岗位有好处。要始终牢记独特的应聘者经历的必要性。
社交媒体
社交媒体的力量是不可否认的。沟通您正在聘请贵公司的帐户，并达到广泛的受众，不仅包括求职者，而且是被动候选人。事实上，你想要的大多数候选人，没有积极寻找工作。你的员工可以成为很好的盟友:通过让他们分享职位空缺，你可以进一步扩大自己的影响力，提高品牌知名度。你做过调查吗什么社交媒体效果最佳。也强烈建议设置推荐系统为您的员工。
免费招聘网站
求职板是招聘的必要条件。尽管社交媒体在你的招聘过程中有所帮助，但求职板仍然是最终的申请提供者。你可以在多个招聘板上免费发布工作，也可以选择有偿发布工作。无论你最终选择有偿发布工作，先发布免费的工作总是明智的。
提供免费投寄服务
如果你想免费发布你的工作，你可以注册一个免费为期15天的可行试验。定制我们的职位描述，或者免费向15个以上的求职公告栏(如Indeed, Linkedin或Glassdoor)提交你自己的职位描述。
支付工作委员会
免费的工作发布在很多情况下都很有效。确实是免费的求职拥有数以百万计的独特(和合格的)访问者。根据具体情况，你可以考虑选择带薪工作。以下是一些花钱招聘的好例子:
- 最适合你的工作的招聘网站是有报酬的
当您瞄准广泛和大量的应用程序时，实际上，怪物或遗产的支付全球工作委员会可能是非常有效的。
- 您正在招聘高素质的职位
利基招聘网站允许更好地针对合格的候选人。当你在招聘非常合格的工程师或医生时，你不希望你的电子邮件被数百份不合格的申请所堵塞。小众求职网站的目标是更好的定位，可以帮助你更容易地找到最好的候选人。它们可以根据行业(如stackoverflow.com)、工作类型(如flexjobs.com)、多样性(如diversityworkers.com)或其他因素(如collegerecruiter.com)进行分类。搜索最合适的求职网站来找到答案什么是最好的。
- 你想尽快雇佣一个人
当雇用雇用时是一种紧迫性的，支付工作广告可能是有利的。在其他上市可能会埋葬免费职位发布。
所有列表网站使用我们的全面列表职位板目录通过行业或地点查找免费和支付的职位委员会。
更多的：发布您的职位开放的最佳地点
用一点击发布到多个职位板
你是否觉得在不同的网站上手动发布工作是一件麻烦事?我们也一样。在这种情况下，你可能很容易失去跟踪，而电子表格并不是你的救星。有很多方法可以在多个招聘板上发布工作，而不会被这个过程搞得不知所措。你有以下选择:
- 与合作伙伴网站的工作公告板
有一些工作公告栏会让你选择在他们的一个或多个合作网站上发布工作，以最大限度地提高能见度。Mashable.com例如，将收取额外费用，以将求职广告发布到三个合作伙伴网络。
- 申请人跟踪系统
除了让您的招聘流程方便，为您提供单一和可搜索的地方来存储恢复和应用程序，申请人跟踪系统（ATS）节省职位发布的时间和精力。例如，可以是可行的发布您的招聘广告自动到10多个免费的职位板。
此外，您可以选择免费和高级职位董事会列表，并通过一个提交将您的工作发布到所有这些。
常见的付费广告方式有哪些?
最流行的广告方式是按职位列表付费。它的哲学很简单。创建账户后，你准备好你的招聘广告，根据招聘板上的价格选项发布30天、60天或更多天。这种型号使用最广泛，也很容易。不过最近，其他模式也慢慢流行起来，也许值得探索。你可以寻找按点击付费或按候选人付费的选项。找出更多关于招聘广告选项并根据您的特定需求进行评估。
